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④面試成績(jī)?yōu)?00分制，占總成績(jī)的50%。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算合成總成績(jī)，并在“從化市政府網(wǎng)”統(tǒng)一公布。

(五)體檢

面試單科成績(jī)低于60分的(面試總分按100分計(jì)算)不列為體檢對(duì)象。符合條件的，按總成績(jī)從高到低，按與計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，按面試成績(jī)從高到低依次確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，如確定的人選體檢不合格，可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)重新確定體檢人選。

(六)政審考察

應(yīng)聘人員體檢合格后，由招聘單位組成政審考察工作小組分別對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審考察。政審考察按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》相關(guān)要求進(jìn)行，主要審查考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭及社會(huì)關(guān)系等情況。如政審考察不合格，不予聘用，可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(七)公示

擬聘用人員名單確定后，在“從化市政府網(wǎng)”公示，公示時(shí)限為7個(gè)工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受群眾監(jiān)督。

(八)聘用

招聘單位確定擬聘用人員，報(bào)上級(jí)部門審批后，辦理入職手續(xù)，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，可解除聘用合同。試用期、聘用期工資福利待遇按照事業(yè)單位有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)最高人民法院有關(guān)規(guī)定，事業(yè)編制司法警察不授予警銜，不享受公務(wù)員編制司法警察的各項(xiàng)津貼。

擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的、擬聘人選放棄聘用的或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，按考生總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。

本公告未寫事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定并作解釋說(shuō)明。

本次事業(yè)編制工作人員公開(kāi)招聘咨詢電話：(020)87926507。

中共從化市委組織部

2013年9月10日

附件：

1、2013年從化市人民法院公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員職位表.xls

2、從化市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc