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5、報(bào)名程序：

主要采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員下載打印《2013年莎車縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位面向基層公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》);報(bào)考人員如實(shí)填寫報(bào)考信息，經(jīng)所在單位和主管部門同意并簽署意見(jiàn)，到縣人力資源服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員必須親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不允許其他人員代替報(bào)名，對(duì)于代替報(bào)名的不予收取報(bào)名資料。

6、報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字[[[[2000]25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)40元/科，面試費(fèi)40元/科。報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，繳納報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)55元。以上考試費(fèi)用一律不退。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間：2013年9月22日—9月23日。由莎車縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)遴選條件對(duì)報(bào)考人員相關(guān)證件資料及符合加分條件人員進(jìn)行資格審核，凡符合遴選條件的在筆試前一天發(fā)放筆試準(zhǔn)考證準(zhǔn)予參加考試。在報(bào)名截止前提供所需資料不齊全的人員，一律取消考試資格。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間：筆試時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注莎車黨政信息網(wǎng)公告欄。

2、筆試科目：主要測(cè)試報(bào)考者公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，統(tǒng)一使用漢語(yǔ)答題。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

3、筆試加分：

(1)使用非本民族文字答題的“維、哈、塔吉克、柯、烏茲別克” 族考生筆試加5分。

(2)對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗連續(xù)工作三年以上且近三年在年度考核均被確定為優(yōu)秀等次(即2010-2012年考核連續(xù)三年優(yōu)秀)的報(bào)考人員，筆試成績(jī)加5分。

(3)累積在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作八年以上(不含八年)的報(bào)考人員，每多1年增加1分，最高加分不超過(guò)5分。

符合上述加分條件的報(bào)考人員，只能在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加一次分，不累計(jì)加分。符合多項(xiàng)加分條件的以最高分予以加分。

在資格審查時(shí)未提供加分證明材料及未填寫《2013年莎車縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位面向基層公開(kāi)遴選符合加分條件人員審查表》的，不予加分;對(duì)于提供虛假證明加分的，取消報(bào)考資格，并追究考生本人及考生單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4、其他：

(1)此次遴選考試，“缺考、棄考”的考生，不論什么原因，全部記入遴選考試違紀(jì)違規(guī)誠(chéng)信檔案庫(kù),兩年內(nèi)不得再參加本縣遴選考試。

(2)考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和遴選職位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照遴選職位的條件和要求報(bào)考。凡不符合遴選職位條件和要求的及弄虛作假的取消考試和錄用資格。

(3)考生在填寫《報(bào)名表》時(shí)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話。遴選考試期間，考生如更換聯(lián)系電話，務(wù)必及時(shí)通知報(bào)名聯(lián)系人，并且保持電話暢通，因考生所留聯(lián)系電話有誤或無(wú)人接聽(tīng)、停機(jī)等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。

(四)面試

1、面試入闈人員確定：根據(jù)填報(bào)的職位，由筆試成績(jī)高分到低分按1︰3的比例確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。

面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員邏輯思維、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)和行為舉止，以及遴選職位應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。

2、面試時(shí)間及要求：

(1)面試時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注莎車黨政信息網(wǎng)公告欄。

(2)面試入闈人員須在面試前一天到人力資源服務(wù)中心領(lǐng)取面試通知單并繳納面試費(fèi)40元。正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試正式開(kāi)始后到達(dá)的，取消面試資格。

(3)面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予錄用。面試不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，從面試合格且符合職位條件的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

考察成績(jī)占總成績(jī)的20%。原則上人選按不低于1：3的比例，根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分且合格人員中確定考察人選�？疾旃ぷ饔山M織、人社、紀(jì)檢和用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度。遴選單位可對(duì)考察人選組織協(xié)調(diào)能力或業(yè)務(wù)技能或公文處理能力或計(jì)算機(jī)操作水平或“雙語(yǔ)”水平等測(cè)試�？疾旆种祵�(shí)行百分制，60分以下為不合格，不合格者不予錄用。考察工作結(jié)束后，根據(jù)考察情況由考察組集體研究根據(jù)考察成績(jī)確定適用人選。為保證遴選工作質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察，確無(wú)合適人選的職位，可以空缺，也可從其他職位高分考生中調(diào)劑。