5、資格審查。由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據(jù)公選職位要求的條件共同負(fù)責(zé)審查。資格審查合格者,憑身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)筆試。筆試內(nèi)容分公共科目和專業(yè)科目兩部分(合卷),采用閉卷方式進(jìn)行,滿分100分。筆試時間為120分鐘。考試時間初步定于10月中旬進(jìn)行。公共科目包括政治理論、時事政治、縣情及其他相關(guān)知識等;專業(yè)科目包括公選職位需要的公務(wù)員專業(yè)基礎(chǔ)理論、政策法規(guī)和管理知識等。
筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績,按擬選職位名額1:5的比例,從高分到低分確定參加面試人選。筆試成績占綜合成績的45%。
(四)面試。組成面試小組,對面試人員的綜合能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評價。面試成績總分為100分,占綜合成績的30%。面試成績當(dāng)場公布,面試時間每人為30分鐘。
(五)民主測評。面試后,對競爭者進(jìn)行民主測評并量化計分。民主測評在競爭者所在機(jī)關(guān)全體工作人員中進(jìn)行,測評主要內(nèi)容分競爭者的德才表表和對競爭職位的適應(yīng)程度等,每位競爭者的民主測評成績由參加測評人員無記名進(jìn)行打分,參加民主測評的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。民主測評成績占考生綜合成績的25%。
(六)確定考察對象。根據(jù)應(yīng)試者的綜合成績,按擬選職位名額1:3的比例,從高分到低分確定考察對象。
(七)組織考察。嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》有關(guān)規(guī)定和程序,由縣公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組指派縣紀(jì)委、縣委組織部有關(guān)人員組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉及存在的不足等情況進(jìn)行全面考察。
(八)討論決定?疾旖Y(jié)束后,根據(jù)考察情況,由縣公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況,研究提出初步任職意見,具體提出兩名差額人選,報縣委常委會研究決定人選。
(九)任前公示、辦理任職手續(xù)。對縣委常委會議研究確定任用的人選,在新聞媒體上進(jìn)行任前公示,接受社會監(jiān)督,公示期為7天。對公示后未發(fā)現(xiàn)影響任職問題的人選,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理任職手續(xù);有反映問題的,及時調(diào)查核實(shí)。對確有問題的人選,經(jīng)縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委組織部再次研究后,提交縣委常委會議復(fù)議。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為進(jìn)一步加強(qiáng)對我縣公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo),保證公選工作順利進(jìn)行,成立共和縣公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由下列人員組成:
組 長:官卻南見 縣委常委、組織部部長
副組長:央 毛 縣委常委、紀(jì)委書記
成 員:韓 忠 明 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
張 繼 華 縣委組織部副部長
旦正多杰 縣委宣傳部副部長
張 海 燕 縣委組織部副部長、縣人力資源
和社會保障局局長
華旦俄日 切吉鄉(xiāng)黨委書記
許 創(chuàng) 業(yè) 沙珠玉鄉(xiāng)黨委書記
才 旦 加 江西溝鄉(xiāng)黨委書記
黨 拉 加 黑馬河鄉(xiāng)黨委書記
仁增多杰 石乃亥鄉(xiāng)黨委書記
周 加 縣委組織部副部長
侯 飛 宇 縣紀(jì)委常委、紀(jì)檢監(jiān)察室主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣委組織部,張繼華同志兼任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)公開選拔工作的日常事務(wù)。
附:共和縣公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名及資格審查表.xls
中共共和縣委組織部
2013年9月9日
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