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5、報(bào)名程序：

主要采用現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員下載打印《2013年莎車縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位面向喀什地區(qū)公開遴選工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》);報(bào)考人員如實(shí)填寫報(bào)考信息，經(jīng)所在單位、主管部門及組織(人社)部門同意并簽署意見，到莎車縣人力資源服務(wù)中心現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員必須親自到現(xiàn)場報(bào)名，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)及傳真報(bào)名，不允許其他人員代替報(bào)名，對于通過電話、網(wǎng)絡(luò)、傳真及代替報(bào)名的不予收取報(bào)名資料。

6、報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字[2000]25號文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)40元/科，面試費(fèi)40元/科。報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，繳納報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)55元。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間：2013年9月22日—9月23日。由莎車縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)遴選條件對報(bào)考人員相關(guān)證件資料及符合加分條件人員進(jìn)行資格審核，凡符合遴選條件的在筆試前一天發(fā)放筆試準(zhǔn)考證準(zhǔn)予參加考試。在報(bào)名截止前提供所需資料不齊全的人員，一律取消考試資格。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間：筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請考生關(guān)注莎車黨政信息網(wǎng)(www.shache.gov.cn)公告欄。

2、筆試科目：主要測試報(bào)考者公共基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，統(tǒng)一使用漢語答題。筆試成績占總成績的40%。

3、筆試加分：

使用非本民族文字答題的“維、哈、塔吉克、柯、烏茲別克” 族考生筆試加5分。以有效期內(nèi)二代身份證中族別為準(zhǔn)予以加分。

4、其他：

(1)考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡章有關(guān)要求和遴選職位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照遴選職位的條件和要求報(bào)考。凡不符合遴選職位條件和要求的及弄虛作假的取消考試和錄用資格。

(2)考生在填寫《報(bào)名表》時(shí)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話。遴選考試期間，考生如更換聯(lián)系電話，務(wù)必及時(shí)通知報(bào)名聯(lián)系人，并且保持電話暢通，因考生所留聯(lián)系電話有誤或無人接聽、停機(jī)等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。

(四)面試

1、面試入闈人員確定：根據(jù)填報(bào)的職位，由筆試成績高分到低分按1︰3的比例確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。

面試成績占總成績的40%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評報(bào)考人員邏輯思維、綜合分析、語言表達(dá)和行為舉止，以及遴選職位應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。

2、面試時(shí)間及要求：

(1)面試時(shí)間另行通知，請考生關(guān)注莎車黨政信息網(wǎng)公告欄。

(2)面試入闈人員須在面試前一天到莎車縣人力資源服務(wù)中心領(lǐng)取面試通知單并繳納面試費(fèi)40元。正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試正式開始后到達(dá)的，取消面試資格。

(3)面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布，不合格者不予錄用。面試不合格出現(xiàn)遴選職位人選缺額的，從面試合格且符合職位條件的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

考察成績占總成績的20%。原則上人選按不低于1：2的比例，根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分且合格人員中確定考察人選。考察工作由遴選單位組織進(jìn)行，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度。遴選單位可對考察人選組織協(xié)調(diào)能力或業(yè)務(wù)技能或公文處理能力或計(jì)算機(jī)操作水平或“雙語”水平等測試。考察分值實(shí)行百分制，60分以下為不合格，不合格者不予錄用。考察工作結(jié)束后，遴選單位(主管部門)根據(jù)考察情況，集體研究確定適用人選。為保證遴選工作質(zhì)量，對經(jīng)過嚴(yán)格考察、確無合適人選的崗位，可以空缺，可從其他職位高分考生中調(diào)劑。

綜合成績計(jì)算：

綜合成績= 筆試成績×40%+面試成績×40%+考察×20%。

(六)公示和調(diào)動(dòng)

根據(jù)筆試、面試、考察情況，按綜合成績成績從高到低確定擬調(diào)入人員，由莎車縣人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對符合遴選條件的人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。