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《綜合知識》既有客觀性試題又有主觀性試題。主、客觀題均在答題卡指定位置上作答。

(二)面試、考察

面試、考察工作由各區(qū)人社、民政、衛(wèi)生、司法等部門共同組織實(shí)施，面試時(shí)間初定為11月中上旬。

各區(qū)根據(jù)筆試成績，按崗位錄用人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績60分以上的為合格。

考生綜合成績，以筆試成績50%、面試成績50%的比例，采用百分制計(jì)算。

(三)體檢、公示

對于面試合格的報(bào)考人員，根據(jù)綜合成績，用人單位按擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員，體檢由各區(qū)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)須為區(qū)級以上體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。

對體檢不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按綜合成績由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

體檢合格人員名單在南京市人事考試網(wǎng)上公示，公示期三天。

(四)錄用

考試、體檢合格的，經(jīng)培訓(xùn)合格后，安排上崗。

六、政策待遇

被聘用到基層公共服務(wù)公益性崗位的高校畢業(yè)生的勞動(dòng)合同、工資待遇和社會保險(xiǎn)等，按照市人力資源和社會保障局等四部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于購買基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)施意見》(寧人社規(guī)[2011]10號)要求執(zhí)行，勞動(dòng)合同期為三年，試用期一般為一個(gè)月。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由當(dāng)?shù)毓�共就業(yè)(人才)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。年終由用人單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為對其獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。勞動(dòng)合同期滿后，服務(wù)期間的工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

附件：南京市溧水區(qū)2013年公益性崗位招聘崗位及數(shù)量.xlsx

南京市溧水區(qū)人力資源和社會保障局

2013年9月6日