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哈爾濱市投資促進(jìn)局公開招聘政府雇員制工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)招商引資隊(duì)伍建設(shè)，不斷充實(shí)完善招商引資工作力量，更好地服務(wù)全市產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目大招商工作，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)(哈人社發(fā)〔2013〕201號(hào))，市投資促進(jìn)局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘招商引資雇員制工作人員。

一、招聘雇員名額和崗位

招聘雇員制工作人員10名，其中，專業(yè)技術(shù)崗位雇員5名，輔助類崗位雇員5名。

(一)專業(yè)技術(shù)崗位(5名)

具有醫(yī)藥、化工、食品、裝備制造、國(guó)際商務(wù)英語(yǔ)(達(dá)到8級(jí)以上)、金融、服務(wù)等行業(yè)知識(shí)，具備一定商務(wù)工作經(jīng)歷，了解有關(guān)經(jīng)濟(jì)類政策法規(guī)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，年齡35周歲以下。

(二)輔助類崗位(5名)

1、文字綜合崗位(3名)

具有一定的文字綜合能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉行政文秘工作，年齡35周歲以下。

2、數(shù)據(jù)處理及統(tǒng)計(jì)分析崗位(2名)

精通網(wǎng)絡(luò)信息、圖像處理、數(shù)據(jù)庫(kù)管理及統(tǒng)計(jì)工作，年齡在30周歲以下。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

(二)熱愛招商引資工作，善于思考、勇于創(chuàng)新，為人坦誠(chéng)、品行端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，事業(yè)心強(qiáng)。

(三)愿意履行雇員制工作人員的責(zé)任與義務(wù)。

(四)具有國(guó)家或省屬重點(diǎn)院校大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位。國(guó)家“211工程”“985工程”院校畢業(yè)生或擁有碩士以上學(xué)位者，招聘時(shí)可優(yōu)先考慮(筆試、面試各加5分)。

(五)身體健康，五官端正，儀態(tài)良好。

四、招聘程序和方法

參照《哈爾濱市錄用公務(wù)員工作程序》，依據(jù)相關(guān)要求，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試面試、錄用等方法步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告：在哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和哈爾濱市招商引資網(wǎng)(http://www.hecpb.gov.cn)同時(shí)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名方式：

1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月9日至9月23日，每日9:00-16:00(不含休息日)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：市投資促進(jìn)局辦公室(人事處)，市政府大樓東配樓226室，聯(lián)系電話0451-86776047、86776019。

3、報(bào)名時(shí)需提供以下材料(A4紙張紙質(zhì)材料)：

《哈爾濱市投資促進(jìn)局招聘政府雇員制工作人員報(bào)名表》一式兩份(網(wǎng)上下載);本人二代身份證、工作證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;能證明本人工作能力和業(yè)績(jī)的證書、材料等;近期同版正面免冠彩色2寸照片4張。

(三)資格審查

市投資促進(jìn)局按規(guī)定條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定考試人選，并發(fā)出正式考試通知�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)組織考試

考試分筆試和面試，綜合成績(jī)?yōu)?00分，不指定考試復(fù)習(xí)范圍。

1、筆試。采用閉卷方式，考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、申論和專業(yè)知識(shí)(經(jīng)濟(jì)及投資促進(jìn)相關(guān)內(nèi)容)。實(shí)行百分制，其中，行政職業(yè)能力測(cè)試和申論占60分，專業(yè)知識(shí)占40分。筆試成績(jī)低于60分的考生，不能進(jìn)入面試階段。分值權(quán)重為40分。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘名額與面試人數(shù)1：3比例確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制，面試成績(jī)低于60分者不予雇用。分值權(quán)重為60分。

(五)體檢與考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照招聘職位1:1的比例由高分到低分確定體檢和考察人選(若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，面試成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢由市投資促進(jìn)局依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》統(tǒng)一組織。體檢合格者，由我局統(tǒng)一組織進(jìn)行考察。體檢或考察不合格，需補(bǔ)充人選時(shí)，按考試綜合成績(jī)從高到低依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示和雇用

體檢和考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天，公示無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人社局備案。

(七)雇用人員待遇

專業(yè)技術(shù)崗位雇員，工資為2300元∕月(包括個(gè)人繳納的“三險(xiǎn)一金”);輔助類崗位雇員，工資為1870元∕月(包括個(gè)人繳納的“三險(xiǎn)一金”)。