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3、體檢、考察。根據(jù)總成績從高分到低分按招考職位計劃數(shù)的1：1.5比例確定體檢人員(其中招考計劃2名及以下的，按1：2的比例確定體檢人員;幼師學員按1∶1.3比例確定體檢人員)。

體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行。報考幼師學員以及教師職位體檢按照上述標準執(zhí)行，有特殊行業(yè)要求的部分體檢項目，其標準如嚴于上述規(guī)定的，參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。報考人員如放棄體檢，視作放棄錄用資格。

體檢結束后，從高分到低分按招考名額1：1的比例確定考察對象。

考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。

4、公示、錄用

體檢、考察合格后，在體檢、考察入圍人員中根據(jù)總成績從高分到低分按招考計劃1：1的比例確定擬錄用人員。招錄機關將擬錄用人員名單公示7天。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，按錄用審批權限辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

五、其它事項

1、繳費確認人數(shù)不足招考計劃數(shù)3倍的職位，將按比例核減或取消招考計劃。

2、根據(jù)《關于農(nóng)村計劃生育女兒戶獎勵保障政策的實施意見》(縣委辦〔2008〕50號文件)規(guī)定，雙農(nóng)獨女戶的女兒可享受按照筆試總分額2%的加分待遇。雙農(nóng)二女戶的女兒享受按照筆試總分額1%的加分待遇。符合上述政策規(guī)定，享受加分待遇的，需提供相應的材料。

3、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)〔2007〕32號)執(zhí)行。

4、生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口所在地。

5、幼師學員、教師職位應在2015年7月1日前取得相應的教師資格證書，未取得的，解除聘用合同。幼師學員錄用后教育局組織為期8個月的學前教育專業(yè)培訓(費用學員自理)，培訓期滿后由培訓機構組織綜合考核，考核成績不合格的解除聘用合同。

6、當前戶口性質為農(nóng)業(yè)戶口的，如被錄用，須在試用期結束前辦理農(nóng)轉非，遷入單位所在地。

7、體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新的體檢、考察政策的，按新政策執(zhí)行。

8、咨詢電話：0579—84183375。

附件1：2013年浦江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位需求一覽表.xls

附件2：2013年浦江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

附件3：2013年浦江縣部分事業(yè)單位招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法

浦江縣人力資源和社會保障局

二○一三年九月九日