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浙江交響樂(lè)團(tuán)公開(kāi)招聘人員公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省交響樂(lè)團(tuán)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江交響樂(lè)團(tuán)：浙江省文化廳所屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。主要承擔(dān)交響樂(lè)、管弦樂(lè)以及相關(guān)銅管、木管、室內(nèi)樂(lè)的創(chuàng)作、演奏和教育、推廣工作。

二、招聘崗位及條件

本次公開(kāi)招聘小提琴演奏員1名，為專業(yè)技術(shù)崗位。

(一)招聘條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，并且具有音樂(lè)表演(小提琴)專業(yè)的全日制普通高校本科畢業(yè)生，年齡在35周歲及以下(1977年9月20日以后出生)。

(二)招聘條件有關(guān)說(shuō)明

1、學(xué)歷。尚未取得學(xué)歷(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))的應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷的審查延后至規(guī)定的報(bào)到時(shí)間。

2、專業(yè)。我單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄按適崗優(yōu)先、適當(dāng)從寬的原則認(rèn)定。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2013年9月20日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘崗位+姓名”)到專用郵箱cbw128128@163.com，附報(bào)名表(樣式見(jiàn)附件2)。

2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后5天內(nèi)，我單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電子郵件方式向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于3倍，否則取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，我單位確定考試有關(guān)安排，向通過(guò)資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。

(二)考試

考試之前，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(貼照片、樣式見(jiàn)附件2)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(含就業(yè)推薦表)等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。復(fù)審無(wú)異議進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

考試采用現(xiàn)場(chǎng)表演(演奏)與綜合素質(zhì)評(píng)估相結(jié)合的形式，總分為100分。表演(演奏)能力測(cè)評(píng)、職業(yè)認(rèn)知測(cè)評(píng)分別按照70%、30%計(jì)入總成績(jī)，主要考察演奏員的業(yè)務(wù)基本功、實(shí)際舞臺(tái)表現(xiàn)能力和職業(yè)素養(yǎng)等。

1、表演(演奏)能力測(cè)評(píng)：應(yīng)聘者自備曲目(古典曲目和現(xiàn)代曲目各一首)和現(xiàn)場(chǎng)視譜演奏(曲譜由樂(lè)團(tuán)招聘小組準(zhǔn)備);

2、職業(yè)認(rèn)知測(cè)評(píng)：應(yīng)聘者簡(jiǎn)述職業(yè)道德和對(duì)本專業(yè)認(rèn)知。

考試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位從高分到低分(總成績(jī)相同的，表演能力測(cè)評(píng)成績(jī)高者有限)按1:1比例確定體檢、考核對(duì)象名單。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

1、應(yīng)聘者放棄入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

2、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，其聘用資格不予保留。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1、招聘單位網(wǎng)站(http://www.zjso.org，“樂(lè)團(tuán)動(dòng)態(tài)”);

2、主管部門網(wǎng)站(http://www.zjwht.gov.cn,“招聘信息”欄目);

3、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘)。