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領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2013年9月17日——9月18日(上午8:30——11:30，下午3:00——6:00)持本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)適時(shí)在老城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://202.111.154.232:9090/fsmcms_lylcq/html/lylc/col194/column_194_1.html“信息公開(kāi)”欄目下的“公告公示”專欄)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生注意登錄查看。

(三)面試

根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序以1: 2的比例確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等，滿分100分，按50%比例計(jì)入總成績(jī)。

若某一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過(guò)老城區(qū)政府網(wǎng)站(http://202.111.154.232:9090/fsmcms_lylcq/html/lylc/col194/column_194_1.html

“信息公開(kāi)”欄目下的“公告公示”專欄)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

考生總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)(四舍五入)。

面試全部結(jié)束后，報(bào)考人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考生總成績(jī)，將適時(shí)在老城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://202.111.154.232:9090/fsmcms_lylcq/html/lylc/col194/column_194_1.html“信息公開(kāi)”欄目下的“公告公示”專欄)予以公布。本次招錄，比例內(nèi)末位總成績(jī)并列時(shí)，依次按照學(xué)歷層次、筆試成績(jī)高低確定體檢、考察和擬聘用人員。

(四)體檢

根據(jù)聘用職位和聘用計(jì)劃，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢相關(guān)事宜將通過(guò)老城區(qū)政府網(wǎng)站http://202.111.154.232:9090/fsmcms_lylcq/html/lylc/col194/column_194_1.html“信息公開(kāi)”欄目下的“公告公示”專欄)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。

(五)考察

體檢合格者，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等部門(mén)組織人員對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞎r(shí)間另行通知。

因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

考察及資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員要服從崗位的安置，并在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者或不服從分配者，取消聘用資格。空缺的職位，遵照以上程序，按照?qǐng)?bào)考同一職位考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，納入本單位崗位管理。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)