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4、入圍面試人員如在體檢、考核環(huán)節(jié)不合格，招聘單位報(bào)經(jīng)主管部門同意，可以根據(jù)考試總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)范圍僅限于面試合格人員。

(四)公示、聘用。

考核合格者由招聘單位確定為擬聘用人員，并在浙江省人事考試網(wǎng)(www.zjks.com)、杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.zjhz.hrss.gov.cn)、杭州交通信息網(wǎng)(www.hzcb.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不得少于7個(gè)工作日。

公示期滿，對擬聘用人員沒有問題反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人、聘用手續(xù);對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員按規(guī)定被取消聘用資格，或因個(gè)人原因無法在招聘單位要求的時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)的，招聘單位報(bào)經(jīng)主管部門同意，可以根據(jù)考試總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)范圍僅限于面試合格人員。

擬聘用人員如系在職人員，應(yīng)由本人與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)人事關(guān)系后，再按規(guī)定辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。如在招聘單位規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系手續(xù)的，招聘單位可以不予聘用。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格和聘用條件的，取消聘用資格。

考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(見浙人社發(fā)〔2011〕79號)執(zhí)行。

公告由杭州市交通運(yùn)輸局人事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

杭州市綜合交通信息中心85463526

杭州市交通運(yùn)輸局人事處85460113

杭州市交通運(yùn)輸局

二〇一三年九月六日