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確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜上述相關(guān)證件材料外，還要隨帶本人身份證原件及復(fù)印件。

報(bào)考者需當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)《寧波市江北工業(yè)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》(一式二份)，并接受現(xiàn)場(chǎng)資格初審。

報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，將取消該崗位招聘。

3、筆試。統(tǒng)一組織筆試。筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)+材料寫(xiě)作。報(bào)考者憑身份證參加筆試，筆試成績(jī)單科滿(mǎn)分各為100分，考試具體地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

4、面試。按招考指標(biāo)的1：3(不足3倍的按實(shí)際人數(shù))，從高分到低分確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5、成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%之和，滿(mǎn)分100分。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序。

6、體檢。體檢參照國(guó)家招考公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者方可進(jìn)行考核環(huán)節(jié)。

7、考核�？己藢�(duì)象按體檢合格人員進(jìn)行考核、考察(重點(diǎn)考核政治素質(zhì)、工作責(zé)任心、為人處事和團(tuán)隊(duì)合作能力等方面)。

8、聘用�？己撕细裾�，經(jīng)公示3天無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)，由公司與被聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考咨詢(xún)電話：88398577

寧波市江北工業(yè)區(qū)管委會(huì)

2013年9月6日

附件：寧波市江北工業(yè)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘合同制人員報(bào)名表.doc