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(一)筆試

1.筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識》、《綜合知識》，分值為每科100分，以閉卷方式進(jìn)行。

考試時間：2013年9月28日

上午9：00—11：00 《公共基礎(chǔ)知識》

下午15：00—16：30《綜合知識》

2.考試范圍：

公共基礎(chǔ)知識范圍：時事政治、法律基礎(chǔ)知識、公共管理基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟常識、寫作基礎(chǔ)知識、科技人文基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。

綜合知識范圍：職業(yè)道德、職業(yè)能力傾向測驗(言語理解及表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、資料分析等內(nèi)容)。

3.筆試其他要求

(1)考試地點：詳見《準(zhǔn)考證》。

(2)命題。試題由市人力資源和社會保障局組織專家統(tǒng)一命題。

(3)筆試成績公布：報考人員可登陸河池人才網(wǎng)(www.hcrc.net.cn)查詢。

(4)合格分?jǐn)?shù)線確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定。

成績查詢時間：2013年10月15日前。

公布筆試合格分?jǐn)?shù)線時間：2013年10月20日前。

(二)面試

1.面試入圍人選確定

(1)招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)與招聘職位筆試合格人數(shù)達(dá)到1∶3比例的，筆試合格人員全部確定為進(jìn)入面試范圍的人選。

(2)招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)與招聘職位筆試合格人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，招聘單位又確實需要進(jìn)人的，必須由招聘單位提出申請，經(jīng)主管部門、縣級人力資源和社會保障部門同意，報市級人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。

(3)招聘職位無達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時，取消該職位的招聘計劃。

2.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由市人力資源和社會保障局在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告的時間：面試前一個星期。

3.面試資格復(fù)審

面試前，各縣(市、區(qū))人社部門和招聘單位要通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)再次提供報名申請材料的原件。

面試資格復(fù)審的時間：原則上在面試前的3天內(nèi)或面試當(dāng)天進(jìn)行。

4.面試時間地點

面試時間、地點由各縣(市)人力資源和社會保障局統(tǒng)一確定。具體時間、地點見面試公告。面試通知書由各縣(市)人社部門負(fù)責(zé)發(fā)放。

面試時間：2013年10月30日前

5.面試方式：面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，可采取答辯、情景模擬、實際操作等多種方式進(jìn)行。

6.面試組織。面試工作由各縣(市)人力資源和社會保障部門自行組織實施，并制定面試工作方案，報市級人力資源和社會保障部門備案。

7.面試分值。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

8.面試嚴(yán)格實行考官、考生雙抽簽制度。即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分�？忌�面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。

9.面試成績應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。

(三)考試總成績確定

綜合成績=筆試總成績×40%+面試合格成績×60%

五、體檢、考察

招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢、考察人數(shù)1∶1的比例，按照報考人員的綜合成績=(筆試總成績×40%+面試合格成績×60%)從高分到低分的順序，來確定體檢、考察人選。

報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應(yīng)從報考同一職位、面試合格的人員中，從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位的招聘計劃。凡面試已開考的職位，有體檢和考察合格人選的，該職位原則上不得空缺。