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2013年貴州省黔西南州安龍縣地方稅務局公益性崗位招聘8人公告

2013-09-06 14:36:28 地區(qū)：貴州瀏覽：0

2013年安龍縣地方稅務局公開招聘公益性崗位工作簡章

為解決地稅系統(tǒng)專業(yè)力量不足的問題，增強全縣地稅系統(tǒng)工作人員力量，優(yōu)化納稅服務，建立一支能夠適應全面發(fā)展的稅收征管工作需要，有較高素質(zhì)的工作隊伍。我局擬公開招聘公益性崗位8名。為做好招聘工作，特制定本簡章：

一、指導思想及原則

堅持科學發(fā)展觀和科學人才觀，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過面試、測試，擇優(yōu)聘用，充分運用國家就業(yè)政策及社會資源，全面推進稅收工作，為稅收工作持續(xù)健康發(fā)展提供有力的人才保障，為促進安龍經(jīng)濟建設做出貢獻。

二、招聘計劃

共招聘公益性崗位8個。

三、招聘范圍及條件

(一)30歲以下(含30歲)，具有國家承認的本科以上學歷的財稅、計算機和文秘等專業(yè)人員;

(二)身體健康，體形端正，具有正常履行職責的身體條件，有較好語言表達能力，普通話標準，能熟練操作計算機;

(三)熱愛稅收工作，事業(yè)心強，吃苦耐勞，品行端正;

(四)有下列情形之一的，不得報考：

1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、行政拘留等行政處罰的;

2、有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被開除公職及參加過法輪功邪教組織的;

四、主要職責、聘用及管理

(一)主要職責

1、承辦稅務登記、稅種登記等涉稅事宜;

2、辦公室信息寫作等文秘工作;

3、完成縣地稅局交辦的其它工作任務。

(二)聘用及管理

1、對達到報考條件的人員進行面試、體檢、測試和政審，擇優(yōu)聘用。試用期三個月。

2、試用期間，由我局負責對聘用人員日常工作進行管理，并在業(yè)務上進行培訓。對培訓合格和實際操作合格的人員，視為試用合格，否則予以解聘。

3、協(xié)議簽訂方式為一年一簽，協(xié)議到期，根據(jù)工作需要，結合聘用人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。

五、招聘程序和方法

(一)報名

1、報名時間：2013年9月6日至2013年9月17日。

2、報名地點：安龍縣地方稅務局人事股

3、報名要求：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，現(xiàn)場報名時須攜帶有效《居民身份證》、學歷畢業(yè)證書、相關資格證書、本人近期一寸免冠照片2張以及招考條件具體要求所需證明材料。經(jīng)現(xiàn)場工作人員初審確認后，填寫《安龍縣地稅局公開招聘公益性崗位報名表》。應聘人員如提供情況不實，后果自負。報名時須留準確聯(lián)系方式，以便及時通知招聘有關事宜，否則，后果自負。報名材料概不退還。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，經(jīng)核實后取消其報名資格，并追究相關人員的責任。

(二)資格審查

縣地稅局嚴格按照公布的條件對報考者進行資格審查工作。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其考試資格。

(三)組織面試

經(jīng)資格審查合格的報考者，由地稅局組織面試，并邀請紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

面試：按成績高低順序原則確定體檢及測試人員。

面試時間：2013年9月18日

面試地點：安龍縣地方稅務局四樓會議室

(四)體檢

根據(jù)面試成績確定體檢對象。對因體檢不合格或?qū)︙w檢結果有疑問的，經(jīng)應聘者書面申請，在縣(市)以上綜合性醫(yī)院進行復查，復查只能進行一次。體檢費用由應聘者承擔。

(五)組織測試

我局將根據(jù)工作需要對面試、體檢合格人員進行專業(yè)測試。

測試時間：2013年9月23日