六、考試
(一)考試工作由自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術服務中心組織實施,各設區(qū)市衛(wèi)生局考試機構負責組織本地區(qū)的筆試,各設區(qū)市人社部門負責指導及監(jiān)督工作。自治區(qū)衛(wèi)生廳及人社廳共同派人組成督導組對各市筆試考場進行巡考?荚嚥扇∪藱C對話形式,即考生通過計算機操作完成整個答題過程。每位考生只考一場,時間為2小時(具體時間見準考證),總分為100分。題型以單選題為主。具體考試方式、題型可參考中國衛(wèi)生人才網(wǎng)中初級衛(wèi)生專業(yè)技術資格人機對話考試題型說明和模擬練習版。
1、考試時間:2013年10月19日、20日,分場次進行,每場2小時,每位考生只考一場,考生具體考試時間、場次以準考證為準。
2、考試地點:以準考證為準。
3、考試結(jié)束后15個工作日內(nèi)提供考生個人查詢筆試成績,并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)和市、縣相關網(wǎng)站公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。
根據(jù)醫(yī)學專業(yè)知識考試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選,并由縣(市、區(qū))衛(wèi)生局在公布當日通知考生本人。如有考生自愿放棄面試資格的,則按考試成績從高分到低分依次確定替補人員。
4、有下列情況之一的人員可不需參加筆試直接進入面試,并不受報考崗位1:3面試比例的限制:
(1)醫(yī)學院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生;
(2)通過國家醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員,通過國家護士執(zhí)業(yè)資格考試取得護士執(zhí)業(yè)資格人員;
(3)通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試取得初級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術資格人員。
(4)2013年報考單位不變,曾參加2012年度全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘考試,已經(jīng)進入面試且成績在60分以上的未聘人員。
5、成績通知。筆試結(jié)束后由自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術服務中心將參加筆試人員的實考成績通知各設區(qū)市和縣級衛(wèi)生局?h級衛(wèi)生局根據(jù)考生的筆試實考成績和加分情況,計算考生的筆試總成績,報設區(qū)市衛(wèi)生局2013年11月1日前在本市的相關網(wǎng)站予以公示。
6、醫(yī)學專業(yè)知識考試成績不計入總成績,只作為進入面試的依據(jù)。
(二)面試前審核
面試人員確定?h級衛(wèi)生局負責在筆試參考人員中按報考崗位1:3比例,根據(jù)筆試總成績(含加分)從高分到低分確定參加面試人選;符合免筆試條件的考生直接參加面試。以上兩類人員一同列為面試人選。
(三)面試
1、面試時間:(2013年11月23日、24日)。
(1)縣級人社局、衛(wèi)生局按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件要求成立面試考評組。每個考場面試考官為7人,由人社局指派的人員和衛(wèi)生局、招聘單位及招聘單位以外的專家組成,其中招聘單位以外的專家所占比例不得少于三分之一。
(2)面試時間。每個考生的面試時間為12分鐘(含2分鐘審題時間)
(3)評分方式。采取結(jié)構化面試量化評分的方式進行,總分為100分,面試實考成績達不到60分者,不得確定為考核人選。
2.面試成績公布。每個崗位面試結(jié)束后按有關規(guī)定即時公布成績,并于當天在縣級衛(wèi)生局、人社局相關網(wǎng)站公布所有參考人員當天的面試實考成績?h級衛(wèi)生局根據(jù)考生的面試實考成績和加分情況,計算考生的面試總成績,報設區(qū)市衛(wèi)生局、人社局于2013年11月29日前在本市的相關網(wǎng)站予以公示。
3.面試后由縣級人社局、衛(wèi)生局按照面試總成績(含加分)從高分到低分,以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
(四)加分
1、符合下列條件的考生,可以加分:
(1)通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學考試,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分;取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士資格者加5分。
(2)醫(yī)學院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生加5分。
(3)通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試取得師級(醫(yī)、護、技師級)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術資格的人員加5分;取得士級(醫(yī)、護、技士級)衛(wèi)生專業(yè)技術資格的人員加3分。
(4)曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從事衛(wèi)生專業(yè)技術工作滿2年(時間截止至2013年7月31日)及以上的人員加5分。
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