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公共科目考試不指定參考用書，滿分為100分，教師職位筆試范圍為《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，其余職位筆試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

專業(yè)科目筆試內(nèi)容范圍見附件1《職位表》。

筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(不含過期身份證、臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件)。

筆試成績將在南江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.scnjrsj.gov.cn/)公布。對(duì)筆試成績有疑問的應(yīng)聘人員，可按筆試成績公布時(shí)的公告要求申請(qǐng)查分。

七、體檢

縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門，依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。招聘職位最后一名若總成績并列相同，按專業(yè)科目成績排序，若專業(yè)科目成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，再加面試(其他環(huán)節(jié)遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)此情形也照此執(zhí)行)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合業(yè)務(wù)人員職位先在符合定向招聘條件人員中按上述辦法確定體檢對(duì)象后，再在該職位其余考試人員中按上述辦法確定體檢對(duì)象。

進(jìn)入體檢人員由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位和主管部門組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。不愿參加復(fù)檢的視為棄權(quán)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘職位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、考核

招聘單位和主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，人社局將對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、公示

考核合格者由招聘單位和主管部門填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》(一式三份)，確定為擬聘人員，在南江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.scnjrsj.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。設(shè)置相同條件實(shí)行統(tǒng)一招考的同一專業(yè)職位，在公示期間按照總成績從高到低的順序自主選擇聘用單位。

十、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，下發(fā)聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

擬聘人員如系單位在職人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù);如系非在職人員, 由縣人力資源和社會(huì)保障局通知辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)與單位簽訂聘用合同，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話：中共南江縣紀(jì)委 0827-8222262)。

未盡事項(xiàng)，請(qǐng)撥打以下電話咨詢，南江縣人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心(0827-8225299),人才資源股(0827-8227499)。