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3、加分項(xiàng)

(1)獲獎(jiǎng)加分。個(gè)人在工作期間，獲得黨中央、國(guó)務(wù)院，中央部委和省委、省政府，省直部門(mén)(單位)和市委、市政府，區(qū)委、區(qū)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，分別加10、8、6、4分。對(duì)獲得不同層次獎(jiǎng)勵(lì)的，只按最高獎(jiǎng)勵(lì)加分;對(duì)獲得兩次以上相同層次獎(jiǎng)勵(lì)的，不累計(jì)加分。

(2)近三年年度考核加分。近三年(2010年、2011年、2012年)年度考核有一年優(yōu)秀等次的加2分，有兩年優(yōu)秀等次的加4分，有三年優(yōu)秀等次的加6分。

(3)工作年限加分。對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作五年以上(不含五年)的加0.2分，每增加一年加0.2分。

(4)筆試成績(jī)及加分匯總。筆試成績(jī)與獲獎(jiǎng)加分、近三年年度考核加分、工作年限加分匯總后，按得分從高到低的順序1︰3確定參加面試人員。

4、成績(jī)查詢

登錄武都公眾信息網(wǎng)、武都黨建網(wǎng)查詢筆試成績(jī)(含加分項(xiàng))和進(jìn)入面試人員名單，并于9月9日—9月11日在區(qū)電視臺(tái)公示3天。進(jìn)入面試人員于9月12日在區(qū)人社局領(lǐng)取面試通知書(shū)。

四、面試

面試按崗位錄取計(jì)劃人數(shù)1︰3的比例進(jìn)行。面試由公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，滿分設(shè)置為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(1)面試時(shí)間：2013年9月13日面試，時(shí)間為一天。

(2)面試地點(diǎn)：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。報(bào)考者參加面試時(shí)，須攜帶面試通知書(shū)和身份證，缺少上述證件之一者，不得參加面試。

五、考察及成績(jī)匯總

1、考察。筆試、面試結(jié)束后將成績(jī)進(jìn)行匯總，按得分從高到低的順序1︰2確定進(jìn)入考察人員�？疾旃ぷ饔蓞^(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局會(huì)同有關(guān)用人單位對(duì)其進(jìn)行考察�？疾鞎r(shí)，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬錄用崗位要求，全面了解其思想政治、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、干部群眾公認(rèn)程度、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。考察組由2人以上組成，考察采取民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話的方式進(jìn)行，民主測(cè)評(píng)得分計(jì)入總成績(jī)，實(shí)行百分制�？疾斓梅钟�(jì)算方法為：

考察得分=(“優(yōu)秀”票數(shù)×1.0+“稱職”票數(shù)×0.8+“基本稱職”票數(shù)×0.5+“不稱職”票數(shù)×0)÷有效票數(shù)×100。

2、成績(jī)匯總

報(bào)考人員的總成績(jī)匯總計(jì)算方法為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×70% + 加分項(xiàng) + 面試成績(jī)×20% + 考察成績(jī)×10%。

六、公示

成績(jī)匯總后，根據(jù)考試總成績(jī)按得分從高到低順序1︰1的比例確定擬錄取人員。擬錄取人員名單確定后，面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄取人員姓名、性別、學(xué)歷、出生年月、參加工作時(shí)間、工作單位、報(bào)考崗位、筆試成績(jī)、加分項(xiàng)、面試成績(jī)、考察成績(jī)、考試總成績(jī)等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，在區(qū)電視臺(tái)公示3天。

七、選調(diào)與使用

經(jīng)公示結(jié)束無(wú)異議的擬選調(diào)人員，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府審定后，由組織、人社部門(mén)按照干部管理權(quán)限和調(diào)配程序，辦理相關(guān)手續(xù)。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)區(qū)直單位公開(kāi)選調(diào)人員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立區(qū)直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：王文全(區(qū)委副書(shū)記)

副組長(zhǎng)：馬學(xué)文(區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng))

蘇志強(qiáng)(區(qū)委常委、組織部長(zhǎng))

成 員：周勤儉(區(qū)委組織部副部長(zhǎng))

張穎洲(區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、區(qū)人社局局長(zhǎng))

王小云(區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、區(qū)編委辦主任)

尹仕偉(區(qū)紀(jì)委副書(shū)記)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)委組織部。周勤儉同志兼任辦公室主任，張穎洲同志兼任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)選調(diào)工作事宜。本方案由公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

九、監(jiān)督檢查

為了保證公開(kāi)選調(diào)工作的公平、公正、透明，由區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)參與報(bào)名、筆試、面試、考察等工作，對(duì)公開(kāi)選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。加大對(duì)公開(kāi)選調(diào)工作違紀(jì)行為的查處力度，對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，由主管部門(mén)或所在單位，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者給予相應(yīng)處分;對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考者，給予批評(píng)教育，取消其考試資格。