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(2)面試時(shí)間。每個(gè)考生的面試時(shí)間為12分鐘(含2分鐘審題時(shí)間)

(3)評分方式。采取結(jié)構(gòu)化面試量化評分的方式進(jìn)行，總分為100分，面試實(shí)考成績達(dá)不到60分者，不得確定為考核人選。

3.面試成績公布。每個(gè)崗位面試結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定即時(shí)公布成績，并于當(dāng)天在欽州市各縣(區(qū))衛(wèi)生局、人社局相關(guān)網(wǎng)站公布所有參考人員當(dāng)天的面試實(shí)考成績。欽州市各縣(區(qū))衛(wèi)生局根據(jù)考生的面試實(shí)考成績和加分情況，計(jì)算考生的面試總成績，報(bào)欽州市衛(wèi)生局、人社局備案后于2013年11月29日前在欽州市各縣(區(qū))相關(guān)網(wǎng)站予以公示。

4.面試后由欽州市各縣(區(qū))人社局、衛(wèi)生局按照面試總成績(含加分)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

5.欽州市人社局、衛(wèi)生局要指導(dǎo)各縣(區(qū))人社局、衛(wèi)生局面試組織工作，面試當(dāng)天應(yīng)派出巡視組赴各縣(區(qū))進(jìn)行督查。

(三)加分。

1.符合下列條件的考生，可以加分：

(1)通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分;取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者加5分。

(2)醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。

(3)通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(醫(yī)、護(hù)、藥、技師級)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加5分;取得士級(醫(yī)、護(hù)、藥、技士級)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。

(4)曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作滿2年(時(shí)間截止至2013年7月31日)及以上的人員加5分。

(5)在“三支一扶”崗位服務(wù)滿1年(時(shí)間截止至2013年7月31日)的人員，或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加5分。

同時(shí)符合多種加分條件的人員，只享受1次分值最高的加分，不得重復(fù)加分。

2.加分辦法。

(1)符合加分條件的人員在筆試和面試環(huán)節(jié)均可按上述條件加分。

(2)筆試環(huán)節(jié)的加分加上筆試實(shí)考成績構(gòu)成筆試總成績，筆試總成績作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不帶入面試成績的計(jì)算。

(3)面試環(huán)節(jié)的加分加上面試當(dāng)天實(shí)考成績構(gòu)成面試總成績，面試總成績作為確定考核人員的依據(jù)。

3.不符合加分條件的人員筆試實(shí)考成績與面試實(shí)考成績分別作為筆試總成績和面試總成績。

七、調(diào)劑(2013年12月10日前)

面試結(jié)束確定所招聘崗位體檢考核人選后，在欽州市縣(區(qū))域內(nèi)如存在因生源不足而沒有按招聘計(jì)劃開考的崗位，在征集考生同意調(diào)劑的前提下，欽州市各縣(區(qū))衛(wèi)生局可在全縣(區(qū))范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑，并提出調(diào)劑方案，經(jīng)欽州市各縣(區(qū))人社局審核同意后，可根據(jù)面試總成績順位調(diào)劑考生到專業(yè)對口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒有開考崗位的預(yù)備人選，并在欽州市各縣(區(qū))人社局、衛(wèi)生局相關(guān)網(wǎng)站公示5天，如無異議后，確定為體檢考核人選;如沒有專業(yè)對口的考生，或考生不愿意服從調(diào)劑的，則取消沒有開考崗位的招聘計(jì)劃。

八、考核體檢(2013年12月30日)

欽州市各縣(區(qū))衛(wèi)生局組織相關(guān)人員全面考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)核�？己撕细裾呒催M(jìn)入體檢程序。欽州市各縣(區(qū))衛(wèi)生局指定縣(區(qū))級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘者進(jìn)行體檢�？己诉^程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問題或體檢不合格的，取消其聘用資格，并從面試合格人員中按面試總成績的高低依次遞補(bǔ)。

九、公示、聘用及聘后管理(2013年12月31日)

欽州市各招聘單位和各縣(區(qū))衛(wèi)生局確定擬聘人員，將擬聘人員名冊送欽州市縣(區(qū))人社局進(jìn)行審核，欽州市縣(區(qū))人社局負(fù)責(zé)報(bào)欽州市人社局審批后，由欽州市人社局在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)同時(shí)公示7個(gè)工作日。若無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由欽州市人社局、衛(wèi)生局按事業(yè)單位公開招聘人員的做法，統(tǒng)一下發(fā)同意擬聘人員名單的通知;欽州市各招聘單位和各縣(區(qū))衛(wèi)生局、人社局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于3年的聘用合同。