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(6)查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)經(jīng)濟(jì)研究院網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

(7)每位應(yīng)聘者只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

3、未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

4、應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(三)考試

自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)經(jīng)濟(jì)研究院公開招聘考試分為筆試和面試。其中，筆試成績占40%，面試成績占60%。

1、筆試

(1)筆試卷面分值100分，在考試總成績中按40%折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的專業(yè)能力和綜合基礎(chǔ)知識。

(2)筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同)及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

(3)筆試成績出來后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員。如有放棄者，根據(jù)筆試成績依次遞補(bǔ)。

(4)筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)經(jīng)濟(jì)研究院網(wǎng)站和本單位公告欄上公布。

2、面試

(1)最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。

(2)面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)經(jīng)濟(jì)研究院網(wǎng)站上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

(3)面試分值100分，在考試總成績中按60%折合計(jì)算。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，成績當(dāng)場公布。

(4)招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)，達(dá)不到1：2入闈比例的，由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)經(jīng)濟(jì)研究院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。通過者根據(jù)總成績可進(jìn)入體檢。體檢入闈人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績有高到低依次遞補(bǔ)。

因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

3、總成績計(jì)算方法：筆試×40%+面試×60%=100。

面試結(jié)束后，由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)經(jīng)濟(jì)研究院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)經(jīng)濟(jì)研究院網(wǎng)站以及本單位公告欄上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。

(四)體檢

公開招聘工作人員體檢工作由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)經(jīng)濟(jì)研究院組織實(shí)施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)和自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)經(jīng)濟(jì)研究院網(wǎng)上提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)經(jīng)濟(jì)研究院組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)經(jīng)濟(jì)研究院另選縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

(五)考察

自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)經(jīng)濟(jì)研究院派出至少2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績的原則，對機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解;核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補(bǔ)。