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(二)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試時(shí)間為2013年9月15日。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(參照重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員2013年新公布大綱)，總分100分。

2.面試

按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選;若最后一名面試人選筆試成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試;如出現(xiàn)面試棄權(quán)的(棄權(quán)須報(bào)相關(guān)書(shū)面材料于考前24小時(shí)經(jīng)區(qū)人力社保局核準(zhǔn))，其缺額根據(jù)該崗位考生筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若因棄權(quán)達(dá)不到相應(yīng)比例的，指標(biāo)相應(yīng)遞減。面試總分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)?cè)诰琵埰聟^(qū)黨建網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)政府公示欄進(jìn)行公示。

(三)考察和資格復(fù)審

考察參照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕168號(hào))實(shí)施，考察內(nèi)容主要是德、能、勤、績(jī)、廉，考察結(jié)果量化計(jì)分，滿分為100分，60分及以上為合格。

(四)體檢

按報(bào)考同一職位考生綜合成績(jī)(計(jì)算方式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+考察得分×20%，綜合成績(jī)不采用四舍五入法)從高到低順序等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢人員最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考察得分高低的順序確定。在量化考察的同時(shí)，按有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，考察和資格復(fù)審合格人員方能進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。若體檢有不合格的，則按該崗位考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)公示

擬聘用人員面試成績(jī)?cè)诰琵埰聟^(qū)黨建網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)政府公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員招聘職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、所任職務(wù)、任職年限、綜合成績(jī)等。張榜公示地點(diǎn)為擬聘用人員工作所在鎮(zhèn)(街道)、村、社區(qū)。公示時(shí)要公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

(七)聘用審批及待遇

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察各環(huán)節(jié)擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員實(shí)行規(guī)定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

在確定具體聘用單位時(shí)，按照全區(qū)事業(yè)單位編制、人員結(jié)構(gòu)等情況確定由鎮(zhèn)和街道所屬事業(yè)單位聘用，聘用人員原則上繼續(xù)留在村、社區(qū)工作。

五、紀(jì)律要求

從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中招聘事業(yè)單位工作人員政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注。各報(bào)考人員要如實(shí)填報(bào)各項(xiàng)資料，積極參與公平競(jìng)爭(zhēng)，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，切實(shí)樹(shù)立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。對(duì)違反考試聘用有關(guān)規(guī)定的行為，要堅(jiān)決予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

本《簡(jiǎn)章》由中共九龍坡區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

招考服務(wù)電話：86169316　6878113

附件：報(bào)名登記表.doc