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4、要求

報(bào)考者須提供真實(shí)信息。凡弄虛作假的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部第4號(hào)令)處理。其中，報(bào)考者隱瞞其工作單位的，經(jīng)查實(shí)，取消資格;報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他相關(guān)證件材料騙取考試資格的，經(jīng)查實(shí)，取消資格，且3年內(nèi)不得參加烏魯木齊市組織的事業(yè)單位招聘考試。

(三)綜合和專(zhuān)業(yè)考試(技能操作測(cè)試)

1、綜合考試

以筆試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合素質(zhì)，考試科目不指定考試用書(shū)。其中：

A類(lèi)(管理崗位)科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》;

B類(lèi)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位)科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》;

C類(lèi)(工勤崗位)科目為《職業(yè)道德》。

使用國(guó)家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫�、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族的報(bào)考人員加5分。

不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。

綜合考試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、專(zhuān)業(yè)考試(技能操作測(cè)試)

以筆試或?qū)嶋H操作方式進(jìn)行，主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位技能。其中：

B類(lèi)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位)進(jìn)行筆試專(zhuān)業(yè)考試，主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí);

C類(lèi)(工勤崗位)進(jìn)行實(shí)際操作測(cè)試，主要測(cè)試崗位技能。

專(zhuān)業(yè)考試(技能操作測(cè)試)成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

綜合考試和專(zhuān)業(yè)考試(技能操作測(cè)試)成績(jī)按照比例計(jì)算(詳見(jiàn)總成績(jī)計(jì)算比例)后進(jìn)行排名，并在網(wǎng)上公布。

(四)體能測(cè)評(píng)

對(duì)象確定：從綜合考試和專(zhuān)業(yè)考試(技能操作測(cè)試)成績(jī)合格人員中，從高到低(綜合成績(jī)和專(zhuān)業(yè)成績(jī)根據(jù)規(guī)定比例計(jì)算)按招聘計(jì)劃1:6的比例確定。達(dá)不到比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。

體能測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

因體能測(cè)評(píng)不合格，招聘崗位入闈人數(shù)低于招聘計(jì)劃1:3的，按照缺額以成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，進(jìn)行測(cè)評(píng)。

體能測(cè)評(píng)科目為1500米、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐(女性為仰臥起坐)。體能測(cè)評(píng)方法、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等按《2013年烏魯木齊市公安消防支隊(duì)事業(yè)編制消防文員公開(kāi)招聘體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(五)資格審查

對(duì)象確定：從體能測(cè)評(píng)合格人員中，按綜合成績(jī)和專(zhuān)業(yè)(技能操作測(cè)試)成績(jī)根據(jù)規(guī)定比例計(jì)算后的成績(jī)排名，從高到低，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定。達(dá)不到比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定。

入闈人員到指定地點(diǎn)參加資格審查。審查時(shí)提供以下原件和復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、《資格審查表》、《報(bào)名表》和崗位要求的其他證件。其中：

機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須提供工作單位組織人事部門(mén)出具的關(guān)于身份、工作經(jīng)歷、工作年限及同意報(bào)考的證明材料。

資格審查不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額，按照成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。

(六)面試

面試主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力。

對(duì)象確定：資格審查合格人員。

面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，當(dāng)場(chǎng)打分當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試費(fèi)按每人40元的標(biāo)準(zhǔn)，在面試前繳納。

(七)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制。

A類(lèi)(管理崗位)：總成績(jī)=綜合科目成績(jī)/2×50%+面試×50%;

B類(lèi)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位)：總成績(jī)=綜合科目成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×30%+面試×30%;

C類(lèi)(工勤崗位)：總成績(jī)=綜合科目成績(jī)×40%+技能操作測(cè)試科目成績(jī)×30%+面試×30%。

(八)體檢和政審

1、體檢

對(duì)象確定：按照總成績(jī)由高到低以招聘計(jì)劃1:1的比例確定，達(dá)不到招聘計(jì)劃的按實(shí)際合格人數(shù)確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)防部《應(yīng)征公民體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。

體檢結(jié)果于體檢結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)公布。

考生對(duì)本人體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。