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根據省、市有關文件規(guī)定， 服務期滿考核合格的“三支一扶”和“一村一名大學生”人員，自服務期滿之日起3年內，參加本次考試筆試成績加5分。上述人員需在報名時提交所參加項目服務期滿考核合格相關證明材料原件及復印件，否則視為放棄加分。

(二)面試

1、確定面試對象

各崗位根據筆試成績從高分到低分的順序，在筆試成績合格人員中按招聘崗位人數1:1的等額比例確定面試對象。如同一崗位最后一個面試名額出現(xiàn)筆試成績相同的情況，將組織該崗位最后一個面試名額筆試成績相同者進行復試，按復試成績得分最高者確定為該崗位的面試對象。

面試對象名單將在揭陽市人力資源和社會保障局和揭陽市民政局網站公布。

2、組織面試

面試由市民政局和用人單位組織實施，市人社局監(jiān)督。

(1)成立面試評委小組。面試評委小組由市民政局抽調9名專家組成。

(2)面試形式。主要了解應聘人員的基本素質、言行、舉止等方面情況。面試順序通過抽簽確定，考生未在規(guī)定時間內領取面試通知書、未按時報到或中途擅離考場的視為放棄面試。

(3)面試成績評定。面試成績由各評委以“合格”或“不合格”獨立評定，等于或多于5位評委評定為“合格”的，面試成績?yōu)?ldquo;合格”。等于或多于5位評委評定為“不合格”的，面試成績?yōu)?ldquo;不合格”。面試評委小組在考生面試完畢后，現(xiàn)場向考生宣布面試結果。

如面試“不合格”或面試對象放棄面試，招聘崗位出現(xiàn)招聘人數缺額的，則在該崗位未進入面試范圍的筆試成績合格人員中，依成績從高分到低分為序，按缺額人數等額進行一次遞補面試。如遞補對象面試不合格或放棄面試的，則不再進行第二次遞補，所缺崗位名額不在本次招聘中解決。

五、體檢和考察

(一)體檢。面試合格者為體檢對象，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)的有關規(guī)定，由市民政局委托具備資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢對象對體檢結果有異議的，可在接到體檢結果之日起3個工作日內書面提出復檢申請。招聘單位應在接到復檢申請的10個工作日內組織復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由用人單位在年度經費預算中支出。

(二)考察。體檢合格者為考察人選，須提交《計劃生育證明書》�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定執(zhí)行。市民政局成立考察小組對考察人選的人事(學生)檔案等材料的真實性、合法性和完整性進行審查，對其思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法(含計劃生育)、工作或學習表現(xiàn)等情況進行考察。經考察，有違法或嚴重違規(guī)等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用�？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員。

因考生體檢不合格或經確認自動放棄體檢、考察不合格或經確認自動放棄招聘，招聘崗位出現(xiàn)招聘人數缺額的，不再進行遞補。

六、公示

市民政局根據筆試成績、面試結果、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽市人力資源和社會保障局網站及揭陽市民政局網上進行公示。公示時間為7個工作日。

七、錄取與聘用

(一)錄取核準。市民政局確定擬聘人員，報市人力資源和社會保障局審核批準。

(二)聘用。按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

附件：

1、2013年揭陽市民政局屬下三個事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

3、市復退軍人醫(yī)院、市福利彩票發(fā)行中心、市軍隊離休退休干部休養(yǎng)所簡介.doc

監(jiān)督電話：0663-8220380(市人社局)

0663-8217885(市紀委派駐市民政局紀檢監(jiān)察室)

咨詢電話：0663-8214800(市民政局)