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筆試成績(jī)公布：2013年9月16日下午18：00在市政府公眾信息網(wǎng)(http://www.klmy.gov.cn，下同)、市消防網(wǎng)( http://sxfj.klmy.gov.cn，下同)和市人才勞動(dòng)力交流中心網(wǎng)站公布。

資格審查：面試入闈人員需攜帶下載打印的《報(bào)名審核表》、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料等原件和復(fù)印件，于2013年9月17日上午10：00至13：00，下午15：30至18：30，到市人才勞動(dòng)力交流中心(0990-6236773)進(jìn)行資格審查，由于資格審查不合格導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，審查合格人員交納面試費(fèi)40元。其中，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須附有工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。

面試人員按招聘人數(shù)1：3比例，分專業(yè)從筆試成績(jī)、資格審查合格人員中由高分到低分確定。

面試時(shí)間：另行通知。

面試內(nèi)容：管理崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中專業(yè)測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的50%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占面試成績(jī)的50%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

總成績(jī)計(jì)算方法：

管理崗位：筆試×50%+面試×50%=100;

專業(yè)技術(shù)崗位：筆試×40%+面試(結(jié)構(gòu)化面試×50%+專業(yè)測(cè)試×50%)×60%=100;

工勤崗位：筆試×40%+面試(結(jié)構(gòu)化面試×50%+專業(yè)測(cè)試×50%)×60%=100。

五、體能測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)科目：1500米、10米×5往返跑、俯臥撐(女性為仰臥起)。

測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：

六、體檢

體能測(cè)評(píng)通過者按照考試總成績(jī)由高分到低分，以1：1的比例，依次確定體檢人選。因體能測(cè)試不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)防部《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

七、考察

對(duì)報(bào)考人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄進(jìn)行全面了解。對(duì)考察不合格者，不能聘用，空缺的名額按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

八、公示

分別在市政府公眾信息網(wǎng)、市消防網(wǎng)上對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

九、聘用

筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察合格人員，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消其聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

為保證招聘工作的公平、公正，市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0990-6223674。

咨詢電話：

市公安消防支隊(duì)0990-6246760

市人力資源和社會(huì)保障局0990-6223292。

附件：

1、2013年克拉瑪依市公安消防支隊(duì)事業(yè)編制消防文員招聘計(jì)劃表.docx

2、2013年克拉瑪依市公安消防支隊(duì)事業(yè)編制消防文員專業(yè)參考目錄.docx

市公安消防支隊(duì) 市人力資源和社會(huì)保障局

2013年8月23日

備注：30周歲以下為1983年8月1日后出生;35周歲以下為1978年8月1日后出生