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如因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績或面試合格成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

六、考核：

體檢合格的人員確定為考核對象�？己斯ぷ饔蛇x聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，考核內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績和廉潔自律等方面情況�？己艘�做到全面、客觀、公正。

如因考核不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。

七、聘用：

考核合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單分別在住建局機(jī)關(guān)和各有關(guān)單位及住建局網(wǎng)站予以公告，公示期為七天。公示無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

八、有關(guān)要求

(一)此次公開選聘關(guān)系著住建事業(yè)的發(fā)展，因此要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，確保選聘工作的順利進(jìn)行。同時，要嚴(yán)格按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施，不準(zhǔn)隨意改變選聘程序或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。

(二)此次選聘實(shí)行“五公開”，即聘用政策公開、聘用計(jì)劃公開、報名人員公開、考試成績公開、聘用結(jié)果公開，自覺接受社會各方面的監(jiān)督。無論是工作人員還是報考人員，凡是在選聘過程中弄虛作假或其他違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考人員考試或聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

(三)此次選聘要實(shí)行回避制度，凡報考人員與聘用單位和從事選聘工作的人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)第二十七條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。

監(jiān)督電話：0391—6633906(市糾風(fēng)辦)

0391—6620351(市人社局)

0391—6633132(市住建局紀(jì)檢監(jiān)察室) 

(四)濟(jì)源住建網(wǎng)是此次市保障性住房管理中心選聘工作人員指定的工作網(wǎng)(http://www.jyszjj.gov.cn)，有關(guān)信息均通過上述網(wǎng)址發(fā)布，請注意查詢。

九、本方案由濟(jì)源市保障性住房管理中心選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、濟(jì)源市保障性住房管理中心選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單（暫未公布）

附件：2、濟(jì)源市保障性住房管理中心選聘工作人員崗位設(shè)置一覽表（暫未公布）

附件：3、濟(jì)源市保障性住房管理中心選聘工作人員報名表（暫未公布）

二〇一三年八月二十三日