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(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，招聘職位人數(shù)從高分到低分按1：2比例確定面試入闈人員，并在聯(lián)合辦公樓公示欄和巴楚縣公眾信息網(wǎng)(http://www.bachu.gov.cn )公示。同時(shí)，告知面試地點(diǎn)及時(shí)間，不再另行通知。

1、參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，取消面試資格。

2、面試時(shí)，考生須提供筆試準(zhǔn)考證、身份證，面試結(jié)束時(shí)退還本人。缺少上述證件的考生，不得參加面試。

3、面試在筆試的基礎(chǔ)上進(jìn)行，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，主要測(cè)評(píng)崗位需求的專業(yè)知識(shí)和考生綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)和臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試采取百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(五)成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

(六)體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢入闈人員。總成績(jī)及體檢人員名單在聯(lián)合辦公樓公示欄和巴楚縣公眾信息網(wǎng)(www.bachu.gov.cn )公示。

參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由縣人力資源和社會(huì)保障局干部管理辦公室安排專人統(tǒng)一到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能聘用。

因體檢不合格，按該職位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。

(七)公示

報(bào)名、資格審查、政審、筆試、面試、體檢等結(jié)果在每階段工作結(jié)束后均在報(bào)名點(diǎn)和網(wǎng)上公示，不再通知到每名考生本人，請(qǐng)各位考生注意在巴楚縣公眾信息網(wǎng)(http://www.bachu.gov.cn )查詢。超過規(guī)定時(shí)間，未能參加筆試、面試、體檢等招考事項(xiàng)的考生按自動(dòng)棄權(quán)處理。

四、工資待遇及聘用

凡經(jīng)資格審查、政審、筆試、面試、體檢等招考事項(xiàng)合格人員，享受巴楚縣縣聘事業(yè)編同等待遇。聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期合格人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次簽訂合同期限三年，期滿后視其表現(xiàn)予以續(xù)簽或解聘。試用期不合格人員，取消其聘用資格，按該職位報(bào)考人員考試總成績(jī)排名順次遞補(bǔ)。

五、監(jiān)督及其它要求

1、對(duì)招聘工作過程中違紀(jì)違規(guī)的工作人員和報(bào)考人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2、巴楚縣紀(jì)檢監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理有關(guān)招聘工作的投訴舉報(bào)。

3、對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格，并列入黑名單，三年內(nèi)不得參加巴楚縣組織的任何招考。

4、本簡(jiǎn)章未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：6214075

縣紀(jì)檢部門監(jiān)督電話：6213841

附件：

1、2013年巴楚縣面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表.xls

2、 2013年巴楚縣面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

3、 2013年巴楚縣面向社會(huì)公開招聘工作人員資格審查表.xls

4、2013年巴楚縣面向社會(huì)公開招聘工作人員政審表.xls

巴楚縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年8月22日