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筆試占總成績的50%，筆試采取閉卷方式進行，統(tǒng)一使用國家通用語言制卷、答題，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和時事政治。

(四)面試

根據(jù)筆試成績，招聘人數(shù)3人以下(含3人)的職位按照從高分到低分1︰3的比例確定入闈面試人員;招聘人數(shù)3人以上的職位按照從高分到低分1︰2的比例確定入闈面試人員，并在聯(lián)合辦公樓公示欄和巴楚縣公眾信息網(wǎng)(http://www.bachu.gov.cn )公示。同時，告知面試地點及時間，不再另行通知。

1、參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，取消面試資格。

2、面試時，考生須提供筆試準考證、身份證，面試結(jié)束時退還本人。缺少上述證件的考生，不得參加面試。

3、面試在筆試的基礎(chǔ)上進行，面試成績占總成績的50%，主要測評職位需求的專業(yè)知識和考生綜合分析、邏輯思維、語言表達和臨場應(yīng)變能力等。面試采取百分制，成績當(dāng)場公布。

(五)成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(六)體檢

根據(jù)總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢入闈人員。如出現(xiàn)職位空缺，可從其他職位按照總成績從高分到低分、本人自愿原則順序調(diào)劑�？偝煽兗绑w檢人員名單在聯(lián)合辦公樓公示欄和巴楚縣公眾信息網(wǎng)(http://www.bachu.gov.cn )公示。

參加體檢的考生在規(guī)定的時間、地點集中，由縣人力資源和社會保障局干部管理辦公室安排專人統(tǒng)一到指定的綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。

考生對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，可在指定的縣級綜合醫(yī)院進行復(fù)查。復(fù)查只能進行一次。體檢不合格者不能聘用。

因體檢不合格，按該職位報考人員考試總成績從高分到低分順次遞補。

(七)公示

報名、資格審查、政審、筆試、面試、體檢等結(jié)果在每階段工作結(jié)束后均在報名點和網(wǎng)上公示，不再通知到每名考生本人，請各位考生注意在巴楚縣公眾信息網(wǎng)(http://www.bachu.gov.cn )查詢。超過規(guī)定時間，未能參加筆試、面試、體檢等招考事項的考生按自動棄權(quán)處理。

四、工資待遇及聘用

凡經(jīng)資格審查、政審、筆試、面試、體檢等招考事項合格人員，享受巴楚縣縣聘事業(yè)編同等待遇。聘用人員試用期為三個月，試用期合格人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次簽訂合同期限三年，期滿后視其表現(xiàn)予以續(xù)簽或解聘。試用期不合格人員，取消其聘用資格，按該職位報考人員考試總成績排名從高到低、自愿原則順次遞補。

五、監(jiān)督及其它要求

1、對招聘工作過程中違紀違規(guī)的工作人員和報考人員，嚴格按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

2、巴楚縣紀檢監(jiān)察局對招聘工作進行全程監(jiān)督，受理有關(guān)招聘工作的投訴舉報。

3、對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格，并列入黑名單，三年內(nèi)不得參加巴楚縣組織的任何招考。

4、本簡章未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

咨詢電話：6214075

縣紀檢部門監(jiān)督電話：6213841

附件：

1、 2013年巴楚縣第二次面向社會公開招聘社區(qū)工作人員職位表.xls

2、2013年巴楚縣第二次面向社會公開招聘社區(qū)工作人員報名表.xls

3、 2013年巴楚縣第二次面向社會公開招聘社區(qū)工作人員資格審查表.xls

4、 2013年巴楚縣第二次面向社會公開招聘社區(qū)工作人員政審表.xls

巴楚縣人力資源和社會保障局

2013年8月23日