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2.面試

面試成績按100分計算。面試成績占考試總成績的60%，面試分面試提問和操作測試兩部份進行，其中面試提問成績占考試總成績的20%，操作測試成績占考試總成績的40%。免筆試人員的面試成績占考試總成績的100%，其中面試提問占考試總成績的40%，操作測試成績占考試總成績的60%。面試分專業(yè)進行，采用當場評分、當場統(tǒng)計的方式，并在現(xiàn)場向考生宣布面試成績。凡面試提問或操作測試成績不合格者，將不予聘用。

根據惠州市中醫(yī)醫(yī)院的實際情況，進入面試的應聘者，需先參加臨床科室考核后方可參加操作測試。臨床科室考核的方式是：應聘者到報考崗位的相關臨床科室進行5-7天的臨床科室考核。臨床科室考核結果作為操作測試的參考依據，不列入操作測試分數。

面試時間另行通知。

面試地點：惠州市中醫(yī)醫(yī)院辦公樓一樓會議室。

3.考生憑身份證、準考證按規(guī)定時間到考試地點簽到候考，未按時簽到或中途擅離考場視為放棄考試。

4.總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×40%+面試提問成績×20%+操作測試成績×40%。免筆試人員考試總成績=面試提問成績×40%+操作測試成績×60%。

(四)確定體檢人選進行體檢。

按擬聘職位和考生的總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。有體檢不合格的，由招聘單位決定是否在同一崗位按總成績從高分到低分依次遞補人選。

(五)考察。

由惠州市中醫(yī)醫(yī)院對擬聘用人員根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定進行考察，并將考察情況報惠州市衛(wèi)生局。

(六)確定擬聘用人員公示

對體檢及考核合格人員名單，在惠州市人力資源和社會保障局網站、惠州市衛(wèi)生局公眾信息網和惠州市中醫(yī)醫(yī)院網站公示7個工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

報考人員經考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。經公示無異議的，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。無特殊情況者，公示結束后3個月內應聘者必須到崗工作，逾期取消聘用資格。

五、有關問題的說明

(一)筆試試題命制及評卷工作由惠州市人力資源和社會保障局委托惠州市衛(wèi)生局負責;面試試題由惠州市中醫(yī)醫(yī)院負責命制。

(二)咨詢單位：

1.惠州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科，咨詢電話：0752-2890757。

2.惠州市衛(wèi)生局人事科，咨詢電話：0752-2833080。

3.惠州市中醫(yī)醫(yī)院辦公室，咨詢電話：0752-2189982。

(三)監(jiān)督單位：

惠州市紀委、監(jiān)察局派駐惠州市衛(wèi)生局紀檢組、監(jiān)察室，監(jiān)督電話：0752-2833579。

附件1：2013年惠州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘工作人員職位表.doc

附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

附件3：惠州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘工作人員報名一覽表.doc

2013年8月22日