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張家港市基建審核中心因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名。現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘條件

1、張家港市戶(hù)籍本科及以上學(xué)歷人員;

2、年齡要求30周歲以下(即為1983年1月1日以后出生);

3、具體職位要求詳見(jiàn)計(jì)劃表。

二、報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2013年9月2日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：張家港市審計(jì)局辦公室。

(二)報(bào)名程序

1. 報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘條件，提供應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)包括身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書(shū)等。

2. 工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間為2013年8月，如：“二年以上”，即指截止前述日期滿(mǎn)二年。(工作經(jīng)歷須提供書(shū)面證明，并加蓋出具單位的公章。)

3. 經(jīng)資格初審，符合規(guī)定條件的。填寫(xiě)《報(bào)名表》并加貼照片。

4. 應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不可委托報(bào)名。

5. 報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

三、考試及成績(jī)計(jì)算

本次招聘設(shè)筆試、面試。總成績(jī)按筆試和面試各占50%計(jì)算,筆試設(shè)開(kāi)考比例為3：1，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對(duì)于具有工程師職稱(chēng)或具有注冊(cè)造價(jià)工程師、一級(jí)建造師、注冊(cè)監(jiān)理工程師資質(zhì)者，則在筆試成績(jī)上加5分。

四、考試內(nèi)容

筆試課目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)(內(nèi)容涉及時(shí)政、哲學(xué)常識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、法律常識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試等)�？荚嚥惶峁┲付ń滩�。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，面試分�(jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

五、體檢、政審

在筆試、面試總成績(jī)合格的人員中，按總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。對(duì)體檢合格者，統(tǒng)一進(jìn)行政審。因體檢、政審不合格者，在報(bào)考同一崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、錄取和聘用

經(jīng)體檢、政審合格的人員，由招聘單位發(fā)放《錄取通知書(shū)》。報(bào)名者一旦錄用，須按《錄用通知》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

招聘單位與錄用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理相關(guān)社保等手續(xù)，工資待遇在基本工資基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位薪酬考評(píng)辦法執(zhí)行。

新錄用人員實(shí)行試用期管理(試用期2個(gè)月)，如試用期滿(mǎn)后考核不合格的，取消其錄用資格。

七、本《簡(jiǎn)章》由張家港市審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-58683877

附件：

1、招聘崗位計(jì)劃表.rar

2、張家港市審計(jì)局編外工作人員招聘報(bào)名表.rar

張家港市審計(jì)局

2013年8月13日