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1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、基本素質(zhì)測試(參照行政職業(yè)能力測試、時事政治)。

2、筆試滿分為100分，按40%加權(quán)計入總成績。

3、蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績加權(quán)前加2.5分。

4、筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

總成績=專業(yè)測試成績×60%+(筆試成績+政策加分)×40%。

五、體檢

對擬錄用人員指定體檢醫(yī)院統(tǒng)一體檢(體檢費(fèi)由個人承擔(dān))，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，不予錄用。由此出現(xiàn)空缺的，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)，已錄用人員在體檢過程中有弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

六、考核

考核重點(diǎn)審查其原始檔案及政審情況，同時進(jìn)一步復(fù)核其報名資格等情況。不合格空出的崗位按總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

專業(yè)測試成績、筆試成績及聘用人員結(jié)果分別在不同時間段，在松山區(qū)政府網(wǎng)上公示。在公示期間對應(yīng)聘人員反映出的問題，一經(jīng)查實，依據(jù)相關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理。

八、聘用與管理

擬聘用人員試用期一年。試用期滿考核不合格者，解除聘用�？己撕细竦募{入全額事業(yè)編制，實行聘用制管理。

九、組織實施

招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排和落實(領(lǐng)導(dǎo)小組名單附后)。

本方案未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。

咨詢電話：0476-8466068

附件：

1、松山區(qū)招聘廣播播音員、主持人、電視節(jié)目制作人員、新聞記者工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單.doc

2、《松山區(qū)招聘采編播專業(yè)工作人員計劃表》.xls

3、《松山區(qū)招聘采編播專業(yè)工作人員報名表》.xls