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1報(bào)考縣水務(wù)局、縣住建局、縣文廣新局、縣農(nóng)委、縣經(jīng)信委、縣人社局下屬事業(yè)單位和縣衛(wèi)生局下屬中醫(yī)院信息系統(tǒng)維護(hù)招聘崗位的筆試時(shí)間為2013年9月7日上午9:00—11:00(周六)。

2報(bào)考縣衛(wèi)生局(不含下屬中醫(yī)院信息系統(tǒng)維護(hù)崗位)下屬事業(yè)單位、縣廣電臺招聘崗位的筆試時(shí)間為2013年9月8日上午9:00—11:00(周日)。

(3)筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：見筆試準(zhǔn)考證。

3.面試

(1)面試人選確定。根據(jù)參加同崗位筆試的考生成績，從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。

(2)面試內(nèi)容及折算比例:

(3)面試成績60分及以上為合格。

(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：見面試通知書。

(5)面試成績當(dāng)場通知考生。

4.體檢與考察

在面試成績合格的考生中，將筆試成績和面試按照規(guī)定折算比例，以百分制合成總成績。按總成績從高分到低分的順序，及核減后崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢和考察人員(總成績相同的取面試成績高分者)。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘同崗位的面試合格的考生中，按總成績從高分到低分的順序(總成績相同的，取面試成績高分者)依次遞補(bǔ)。

5.公示與聘用審批

體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。

公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。因公示有反映問題影響聘用或擬聘用人員自愿放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，一次性遞補(bǔ)。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

被聘用人員試用期為3個月(未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿進(jìn)行考核。對考核合格者按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。對考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開招聘工作堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊，嚴(yán)格規(guī)范招聘工作的每個環(huán)節(jié)。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。

招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

金湖縣紀(jì)委、監(jiān)察局 0517-86882483

金湖縣人力資源和社會保障局 0517-86805412

政策咨詢電話 0517-86896952

五、本簡章由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2013年金湖縣公開招聘事業(yè)單位人員崗位表.xls

附件2：2013年金湖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名導(dǎo)引表.xls