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    2013年浙江杭州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位招聘1名人員公告
    
          
    2013-08-21 11:27:01   地區(qū)：浙江   瀏覽：0           
    
         
    
         
    
         
    


         
    

    杭州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
    

    杭州市市府大樓設(shè)備維護(hù)中心為杭州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)市府大樓各類(lèi)設(shè)備的運(yùn)行、監(jiān)測(cè)及日常維護(hù)保養(yǎng)工作。因工作需要，公開(kāi)招聘工作人員1名。依據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政[2006]5號(hào))，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    

    一、招聘崗位、范圍及條件
    

    
    
        
    
            招聘單位及崗位
            招聘人數(shù)
            基本條件
            招聘范圍
            年齡條件
            專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他條件
        
    
        
    
            杭州市市府大樓設(shè)備維護(hù)中心 電梯管理
            1名
            1．遵紀(jì)守法，品行端正。
    
            2．具有良好的職業(yè)道德。
    
            3．具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力。
    
            4．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。    		
            杭州市區(qū)戶籍
            35周歲以下
    
            （1978年8月1日以后出生）。    		
            1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
    
            2、持有“電梯安全管理員”特種設(shè)備作業(yè)人員證。
    
            3、具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。    		
        
    
        

    

    注：工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同、社保記錄為準(zhǔn)，有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2013年7月31日。
    

    二、報(bào)名
    

    報(bào)名時(shí)間：2013年8月28日-30日上午9:30-11:00;下午14:30-16:30。
    

    報(bào)名地點(diǎn)：杭州市府大樓設(shè)備維護(hù)中心辦公室(環(huán)城北路318號(hào)西裙房三樓320室)
    

    報(bào)名者需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等其它相關(guān)材料的原件和復(fù)印件、本人近期一寸免冠照片2張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
    

    報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，不開(kāi)考。
    

    三、考試
    

    考試包括筆試和面試，總成績(jī)滿分為100分。筆試占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試結(jié)束后從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象，面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格分，面試不合格者，不能列入體檢、考核對(duì)象。面試方案另定�？荚嚂r(shí)間另行通知。
    

    四、體檢和考核
    

    按考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程。體檢合格人員進(jìn)入考核程序。若體檢不合格，按考試成績(jī)依次從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
    

    五、公示及聘用
    

    經(jīng)考核合格的，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選。擬聘用人員名單在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)與招聘單位內(nèi)公示七個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
    

    聯(lián)系人：李虛懷 聯(lián)系電話：85253829
    

    2013.8.20
             
    
        
    


        
    
        
    
         
    
         
    
                
                             
    
        

      
    
            
         
    
         
    
         


         
    
         
        
    
      
    
    
    

    
    
    
    
    
     
      
      
    
        
    
          
    
            
    
              
              
            
    
          
    
          
    
            
      
              
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