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七、選調辦法

1、根據考生所報學校學科選調人數按最后成績由高分到低分確定入圍人員名單。如最后一名出現分數并列，以學科專業(yè)知識成績高的優(yōu)先。

2、入圍對象確定后，進入考察程序�？疾熘饕獙θ雵�人員的政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察�？h外教師還需將個人全部檔案交縣教育局人事科。

因考察不合格等原因出現選調職位缺額的，在報考同一學校同一學科的應聘人員中，從高分到低分依次等額遞補。

根據考察結果，經縣部分學校公開選調教師工作領導小組確定并公示無異議后，辦理相關手續(xù)。

3、選調人員到調入學校專業(yè)技術崗位需重新核定。如無相應級別空缺崗位的，必須低聘直至初級(12級)。

4、有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位在報考同一學校同一學科的應聘人員中，從高分到低分依次等額遞補。

(1)擬選調人員自愿放棄調動的(提交本人親筆簽名的書面情況聲明);

(2)未在規(guī)定時間提交相關材料、檔案的。

(3)未在規(guī)定時間內報到的。

八、組織機構

成立懷遠縣部分學校公開選調教師工作領導小組。組成人員如下：

組 長：倪 濤(縣委副書記)

副組長：徐長奎(縣委常委、縣政府副縣長)

成 員：蔡長森(縣紀檢委副書記、監(jiān)察局局長)

劉明華(縣委組織部副部長、縣編辦主任)

崔佰順(縣人社局局長)

王守本(縣財政局局長)

崔 偉(縣教育局局長)

領導小組下設辦公室,崔偉同志兼任辦公室主任。

九、工作紀律

1、凡抽調參加選調工作人員必須服從安排，聽從指揮，做到守時、守紀，認真完成各項工作任務。

2、凡抽調參加選調工作人員必須堅持原則、規(guī)范操作，做到公平公正，不得弄虛作假、徇私舞弊。

3、參加選調工作人員必須嚴格執(zhí)行選調條件，仔細驗證考生證件和照片，堅決杜絕不符合條件者報考。

4、監(jiān)考人員、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系親屬關系的，應實行回避。

5、對違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私等違紀違法行為的監(jiān)考人員、工作人員、監(jiān)督人員等，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究法律責任。

6、考生出現舞弊等違紀違規(guī)行為，由縣部分學校公開選調教師工作領導小組取消其考試成績，構成犯罪的，依法追究法律責任。

十、其它

本次選調工作由縣教育局牽頭，縣人社局、縣監(jiān)察局、縣編辦、縣財政局等部門全程參與并監(jiān)督指導。

其它未盡事宜解釋權屬縣教育局。

附：

1、2013年懷遠縣部分學校公開選調教師計劃表.xls

2、2013年懷遠縣部分學校公開選調教師報名表.doc

3、縣內教師同意報考證明.doc

4、縣外教師同意報考證明.doc

5、個人報考承諾書.doc

懷遠縣部分學校公開選調教師工作領導小組

二0一三年八月十五日