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五、辦理聘用備案手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號(hào))等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位按管理權(quán)限分別向區(qū)委組織部、區(qū)人力資源局申報(bào)辦理聘用備案手續(xù)。

被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

六、試用期

事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月;新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過(guò)6個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

七、其它事項(xiàng)

(一)經(jīng)公開招聘進(jìn)入我市事業(yè)單位常設(shè)崗位的工作人員，實(shí)行《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》(深人社規(guī)〔2012〕12號(hào))規(guī)定的基本養(yǎng)老和職業(yè)年金的養(yǎng)老保障制度。

(二)招聘相關(guān)資格、年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截至2013年7月31日。

(三)在辦理聘用手續(xù)時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證的，取消聘用資格。

(四)對(duì)在招聘過(guò)程中違反我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(五)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

(六)咨詢電話：區(qū)委組織部，商偉峰，82918333-1723;區(qū)人力資源局，肖珉，82918333-2131。

附件：1.《深圳市福田區(qū)事業(yè)單位公開選聘職員崗位表》.xls

附件：2.《報(bào)名表》.doc

附件：3.《計(jì)劃生育情況調(diào)查表》.doc

福田區(qū)委組織部 福田區(qū)人力資源局

2013年8月16日