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上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書,同時(shí)按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)。

七、面試

1、面試人員確定：以資格復(fù)審合格人員為準(zhǔn)。

2、面試成績(jī)：滿分為100分

3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式及內(nèi)容屆時(shí)詳見(jiàn)靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。

八、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后按百分制計(jì)算，在靈璧縣人社局網(wǎng)站公布。其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占60%(計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.6)，面試成績(jī)占40%;計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員【如最終成績(jī)相同，按下列順序取舍：A、筆試成績(jī)(含加分)高的優(yōu)先; B、學(xué)歷高的優(yōu)先】。

九、考察與體檢

1、考察由靈璧縣人社局會(huì)同相關(guān)招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

2、對(duì)考察合格者進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢工作由靈璧縣人社局組織實(shí)施。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次�？疾�、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

在招聘期間，考生如不按規(guī)定參加專業(yè)測(cè)試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

十、公示

對(duì)考察、體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘名額1：1比例擬定聘用人員，在靈璧縣人民政府網(wǎng)(www.lingbi.gov.cn)、靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.lbrsj.com)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。

十一、聘用

公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示有異議的，經(jīng)查實(shí)確有問(wèn)題的取消聘用資格。被聘用人員在試用期滿后經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

1、實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

2、對(duì)有違反《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本《公告》由靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話：0557—6021161

靈璧縣2013年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃及條件要求一覽表.xls