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(3)獲獎證明原件及復(fù)印件，公開發(fā)表的論文或著作原件;

(4)近期大一寸免冠彩色證件照片2張(請?jiān)诒澈髮懮闲彰?;

(5)學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。

3.面試

(1)具體面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(2)面試的主要內(nèi)容包括綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力等。

(3)局成立面試評審小組，人數(shù)為奇數(shù)，且不少于7人。

(4)面試評審小組在考生面試完畢后，當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。

(5)面試合格線為60分。

4.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績排名，等額確定參加體檢人員名單。體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)均遵照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

(四)考察

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，了解其道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況及所獲得的獎勵(lì)等方面的實(shí)際情況。

(五)公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和我局網(wǎng)站予以公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。

(六)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的為我局聘用人員，我局將公布聘用人員名單，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、需說明的問題

應(yīng)聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

在體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因考生自身原因放棄或過期不辦理手續(xù)等出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，取消該招聘崗位。

六、本公告由交通運(yùn)輸部南海救助局人事教育處負(fù)責(zé)解釋。

附件：交通運(yùn)輸部南海救助局2013年公開招聘計(jì)劃表.doc

交通運(yùn)輸部南海救助局