招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)的開考比例不少于1:3。
(三)考試
1、筆試
考試時間:資格審查通過后進行(具體時間和地點另行通知)。
筆試采取閉卷考試進行,筆試分值滿分為100分,筆試時限為120分鐘。
筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范,政治、經(jīng)濟、法律、時事基本知識,以及崗位所需的專業(yè)知識、技能運用能力。
筆試成績現(xiàn)場宣布,并在廣西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)、廣西水產(chǎn)苗種網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進入面試程序的應聘人員。
2.面試
面試時間:筆試結(jié)束后進行(具體時間和地點另行通知)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試分值滿分為100分。面試考官人數(shù)為7或9人,由招聘單位、招聘單位主管部門、招聘工作的主管機關(guān)指派的人員,以及外單位專家組成,外單位專家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。面試時限為12分鐘。
面試主要測試應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力,包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等。
面試成績、崗位排名現(xiàn)場宣布,并在廣西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)、廣西水產(chǎn)苗種網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。
考試總成績:按面試成績計分?荚嚳偝煽冊趶V西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)、廣西水產(chǎn)苗種網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。根據(jù)總成績從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定進入考核人選。
(四)考核
1.考核時間:確定考核人選后進行(具體時間另行通知)。
2.考核工作由招聘單位具體負責組織實施。
3.考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況,同時對應聘人員資格條件進行復查。
4.經(jīng)招聘單位領(lǐng)導班子集體研究,根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
(五)體檢、公示、聘用及聘后待遇
1.體檢:由招聘單位組織擬聘人員到指定的縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行,費用自理。如體檢中出現(xiàn)不合格者,將從考試總成績?nèi)藛T中從高分到低分排序依次遞補。
2.公示:在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)對擬聘人員進行公示,公示時間為7個工作日。
3.聘用:經(jīng)公示無異議的,或者反映的問題不影響聘用的,由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報有關(guān)部門審批后,辦理增人計劃、入編、聘用等手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題的,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
4.待遇:受聘人員為編內(nèi)聘用,招聘單位按國家法律、法規(guī)的規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。受聘人員待遇按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀律要求
嚴格公開招聘紀律,對下列情形的,須按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理:
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.招聘單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.招聘工作主管機關(guān)、事業(yè)單位及主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公開、公平、公正進行的;
7.違反有關(guān)規(guī)定的其他情形的。
對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反有關(guān)規(guī)定聘入的人員,一經(jīng)查實,須解除聘用合同,予以清退。
五、其他
(一)其他事項,按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)本方案由招聘單位商自治區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局人事處負責解釋。
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