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    河南省伊川縣2013招聘中小學(xué)教師
    2013-08-15 12:01:54   地區(qū):河南   瀏覽:0

    (1)自行打印填寫《2013年伊川縣招聘中小學(xué)教師加分申請表》(見附件3);

    (2)申請免筆試人員填寫《2013年伊川縣招聘中小學(xué)教師免筆試申請表》(見附件4),并提交《服務(wù)伊川的大學(xué)生村干部兼職農(nóng)村學(xué)校教學(xué)工作任職證明》(見附件5);

    (3)“大學(xué)生村干部”提交河南省轄市、縣委組織部出具的任職滿2年(截止時間:2013年8月31日)考核合格的證明(見附件6);

    (4) “三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;

    未 在規(guī)定時間內(nèi)申請加分或免筆試,并提交加分或免筆試材料的,視為放棄加分或免筆試資格,不享受加分或免筆試政策。經(jīng)審核符合加分或免筆試條件的人員名單將 在伊川教育網(wǎng)予以公示,公示無異議的,享受相關(guān)政策。對于弄虛作假享受加分或免筆試政策的,一經(jīng)查實,取消考試聘用資格。

    七、考試辦法及程序

    (一)筆試

    1、筆試內(nèi)容:

    小學(xué)教師筆試內(nèi)容:教育綜合知識(教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)知識、心理學(xué)知識、常規(guī)教學(xué)與實踐、新教育理念與新課改知識),滿分100分。

    初中教師筆試內(nèi)容:包括專業(yè)知識和教育綜合知識兩科,兩科卷面滿分均為100分。其中專業(yè)知識、教育綜合知識分別占筆試卷面成績的60%和40%。

    2、筆試時間:2013年8 月25 日上午,初中:9:00—11:30;小學(xué):上午9:00—10:30。

    3、筆試地點:伊川縣西場學(xué)校。

    4、考生持身份證、準(zhǔn)考證進入考場,同地進行指紋驗證。

    7、筆試成績的計算:

    初中教師筆試卷面成績=專業(yè)知識卷面成績×60%+教育綜合知識卷面成績×40%

    初中教師筆試成績=筆試卷面成績 加分

    小學(xué)教師筆試成績=筆試卷面成績 加分

    (二)試講(滿分100分)

    1、試講人員的確定:按照聘用專業(yè)計劃的1:1.5比例,依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定參加試講人員,末位成績并列者均進入試講,筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的,不得進入試講。

    2、試講辦法:試講內(nèi)容采取從現(xiàn)行教材中(具體試講教材年級及版本另行公布)隨機抽課的方式確定?忌鷤湔n20分鐘后,講一節(jié)與申報專業(yè)相一致的微型課(10分鐘以內(nèi))。

    對于實際參加試講的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招錄職位,其考生試講現(xiàn)場成績低于80分者不予聘用;對于實際參加試講的考生人數(shù)大于聘用計劃的招錄職位,考生試講現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

    3、試講時間、地點及其他要求另行通知。

    (三)總成績的計算

    考生總成績=筆試成績×50%   試講成績×50%。

    報考人員的筆試成績、試講成績和總成績,均在伊川教育網(wǎng)上予以公示。

    總成績并列時,依次按學(xué)歷層次、試講成績的高低確定參加體檢人員。

    八、體檢

    根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序,按照聘用計劃 1:1的比例確定參加體檢人員。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目按照《教師資格認(rèn)定條例》和《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》確定的內(nèi)容執(zhí)行,體檢不合格者,不予聘用。

    體檢時間、地點另行通知。

    九、考核與聘用

    1、對體檢合格人員名單進行公示,公示無異議者,根據(jù)招聘專業(yè)計劃的1:1比例,按照總成績從高分到低分的順序確定進入政審人員,同時進行資格復(fù)查;

    2、考核和復(fù)查合格者,按照總成績從高分到低分的順序等額確定擬聘用人員,擬聘用人員名單將在伊川教育網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示;

    3、中小學(xué)教師的聘用根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的需求計劃(見附件7),按照總成績從高分到低分依次聘用;并與聘用單位簽訂不低于6年的定向聘用協(xié)議,否則,不予聘用;

    4、聘用人員試用期為1年,試用期內(nèi)執(zhí)行見習(xí)期工資,試用期滿后,由用人單位進行綜合考核?己撕细竦,納入縣財政管理和本單位崗位管理,待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;考核不合格的,不予聘用。