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3、成績合成

應聘人員最終成績計算方法：面試成績×0.7+筆試成績×0.3，保留兩位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

(四)體檢和考察

根據(jù)最終成績，從高分到低分等額確定體檢對象。最終成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察，由招聘單位全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

體檢由縣人社部門統(tǒng)一組織，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過1次。

(五)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員，并在縣人社局等有關(guān)網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

本公告由東至縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及相關(guān)配套文件執(zhí)行。

政策咨詢電話：0566-7016873

監(jiān) 督 電 話：0566-7026613

附：東至報名資格審查表 .doc