亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面情況，同時對其報考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因體檢、考察、資格再次復(fù)審不合格出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位應(yīng)聘人員中按規(guī)定等額遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次)。擬聘人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(十)公示

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在旌德縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示3天，其中，確定的擬聘用人員名單(體檢和考察合格者)公示7天。

(十一)報批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報送相關(guān)材料到縣人力資源和社會保障局，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報送材料包括：擬聘人員名單、《旌德縣事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《旌德縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式兩份)、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動(聘用)關(guān)系證明”、考察材料等相關(guān)材料。對違反公開招聘規(guī)定等的報考人員，取消聘用資格。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，首次聘期為三年。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用手續(xù)，不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘工作紀(jì)律

(一)實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實人事考試工作規(guī)則和保密與責(zé)任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，堅決維護(hù)社會公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。

(三)在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。

(四)對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、有關(guān)事宜

公開招聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。

本《公告》未盡事宜由旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人社局 0563-8603971

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0563-8601110

附件：2013年下半年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表 .xls

旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組

2013年8月13日