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面試方式：廣西體育高等專(zhuān)科學(xué)校教師崗位采用試講試教方式;廣西體育局江南訓(xùn)練基地醫(yī)學(xué)技師崗位采用實(shí)際操作方式;其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試分值滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)考核和體檢

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī))從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選。

考核由用人單位進(jìn)行考核。用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平等綜合情況進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)考核人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢由用人單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織，到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察、體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一職位的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)，取消該職位聘用計(jì)劃。

(五)公示

根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，由用人單位主管部門(mén)對(duì)擬聘人員在廣西人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

進(jìn)入面試、考察、體檢、公示和聘用環(huán)節(jié)的報(bào)考人員因故自愿放棄的，應(yīng)在接到面試、體檢通知或考察、公示后的2日內(nèi)向招聘機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng);否則，作隨意放棄考錄資格處理。

附件：

1. 自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

2. 2013年自治區(qū)體育局直屬單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表.doc

2013年8月12日