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    2013年安徽廣播電視臺(tái)招聘6名配電技術(shù)人員公告
    2013-08-13 12:11:20   地區(qū):安徽   瀏覽:0

    根據(jù)工作需要,我臺(tái)擬向社會(huì)公開招聘配電崗位專業(yè)技術(shù)人員6名,現(xiàn)把本次招聘事宜公告如下:

    一、招聘原則:

    (一)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

    (二)思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。

    二、招聘崗位、招聘人數(shù)及崗位要求

    單位代碼 單位 崗位名稱 招聘人數(shù) 工作地點(diǎn) 崗位要求
    001 電視序列 配電 4 合肥 1、機(jī)電、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;2、對(duì)電氣規(guī)范、機(jī)電設(shè)備原理有一定的了解,熟悉常用的辦公軟件,能熟練運(yùn)用CAD等相關(guān)繪圖軟件;3、年齡在32周歲以下;4、持有電工上崗操作證,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立組織完成電氣設(shè)備、線路的規(guī)劃安裝工作者優(yōu)先。
    002 廣播序列 2

    三、報(bào)名及資格審查

    通過網(wǎng)絡(luò)、人才招聘市場(chǎng)發(fā)布招聘信息,由人事處組織報(bào)名并進(jìn)行資格審查。

    報(bào)名條件:

    (一)應(yīng)聘人員須具備的基本條件:

    1、遵守憲法和法律;

    2、具有良好的品行;

    3、招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件;

    4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

    5、年齡32周歲以下(即1981年1月1日后出生)。

    (二)凡有下列情況之一的不得報(bào)考:

    1、曾因違法犯罪受過刑事或治安處罰的;

    2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

    3、因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;

     

    4、其他不符合報(bào)考資格條件的。

    報(bào)名方式及資格審查時(shí)間:

    1、采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名考生請(qǐng)登錄安徽網(wǎng)絡(luò)電視臺(tái)網(wǎng)站,自行下載《安徽廣播電視臺(tái)2013年公開招聘人員報(bào)名登記表》,按要求填寫后,發(fā)送到郵箱:ztrs@vip.163.com。報(bào)名時(shí)間自2013年8月7 日開始到2013年8月16日18點(diǎn)截止。

    2、請(qǐng)考生攜帶填寫完整的報(bào)名登記表,本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份及3張近期同底1寸免冠彩色半身照片,于2013年8月14日前往桐城南路355號(hào)安徽廣播電視臺(tái)手持電視營(yíng)業(yè)大廳進(jìn)行資格審查。

    3、領(lǐng)準(zhǔn)考證及考試時(shí)間另行通知。

    四、組織考試

    綜合知識(shí)占40%(筆試);實(shí)務(wù)操作占60%。

    五、錄取、體檢與試用

    1、考試結(jié)束后,按擬招聘人數(shù)1:1的比例,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員并予公示?偝煽(jī)相同的,按折算后實(shí)務(wù)操作成績(jī)高的確定。體檢不合格的取消錄用資格,并按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

    2、擬聘人員名單經(jīng)批準(zhǔn)后,試用二個(gè)月,試用后合格的,辦理正式臺(tái)聘手續(xù)。

    六、招聘紀(jì)律

    (一)對(duì)有下列違紀(jì)行為之一的,必須嚴(yán)肅處理:

    1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格;

    2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊;

    3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊;

    4、招聘工作人員故意泄露考試題目;

    5、用人單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員;

    6、工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行;

    7、違反本規(guī)定的其他情形。

    (二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),即解除聘用合同,予以清退。

    (三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予行政紀(jì)律處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

    紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)本次招聘的監(jiān)督工作。