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應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力考核、考察、政審、健康狀況檢查合格，并經(jīng)什邡市國土資源局黨政班子集體研究提出擬聘意見。

(七)確定擬聘人選

什邡市國土資源局將擬聘人員有關(guān)材料和本局實施考核的有關(guān)資料報市委組織部、市人力資源和社會保障局，審查確定擬聘對象。

(八)公示擬聘人選

對什邡市人力資源和社會保障局審定的擬聘對象，在什邡市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行7天公示。公示期間接受社會舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有群眾舉報、經(jīng)查實不宜聘用的人員，取消其聘用資格。

(九)資格終審與聘用

聘用前，對經(jīng)上述程序合格的人員進行資格終審，不合格的取消其資格。

擬聘人員原系企事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)當解除原人事、勞動關(guān)系;原系機關(guān)單位工作人員的，應(yīng)當辭職。擬聘人員須在什邡市國土資源局申報聘用前，辦結(jié)解除原人事勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，并向?qū)徟�部門提供解除關(guān)系證明材料的原件、復(fù)印件各1份，方可辦理聘用審批手續(xù)。

新聘在編在職工作人員實行聘用制，與用人單位簽定《聘用合同書》，按照有關(guān)政策規(guī)定進行管理。

六、紀律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開考核招聘中，應(yīng)嚴守干部人事工作紀律，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格;并對相關(guān)違規(guī)人員按規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號和有關(guān)考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，均按《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等相關(guān)規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

此次公開考核招聘工作由什邡市紀委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。監(jiān)督機構(gòu)及電話：什邡市紀委(監(jiān)察局)，電話(0838)8202533。

附件：

1、什邡市國土資源局直屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名登記表.doc

2、什邡市國土資源局直屬事業(yè)單位公開考核招聘在職考生承諾書.doc

3、什邡市國土資源局直屬事業(yè)單位公開考核招聘非在職考生承諾書.doc

什邡市人力資源和社會保障局 什邡市國土資源局

二〇一三年八月十二日