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面試根據(jù)各招考職位計劃的招考人數(shù)按筆試成績由高到低1:3的比例確定參加面試對象。同一職位考生筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進行。面試時間、地址另行通知。

六、體檢

每個職位參加體檢的人員，根據(jù)考生總成績與計劃招考聘用人數(shù)1:1比例確定。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。體檢不合格者不列入考核對象，不進行遞補。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自理，體檢時間地點另行通知。

七、聘核政審

體檢合格人員列入考核對象�？己酥饕�考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實表現(xiàn)和本人學(xué)籍檔案為主，做到全面、客觀、公正。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，報經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，取消考生的擬聘用資格。

(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(三)不符合招考職位所需資格條件;

(四)未能在聘用前提供招聘職位所需的資格證或衛(wèi)生行政部門提供的資格考試文件。

(五)其它不能聘用的情況。

考核不合格人員，不能列入擬聘用人員。

八、聘用及其他要求

考核不合格人員，不能列入擬聘人員，同時，不再向下遞補人員參加體檢和和考核。經(jīng)筆試、面試、體檢、聘核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在畢節(jié)市政府網(wǎng)公示，經(jīng)公示無異議后，醫(yī)院報市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。在規(guī)定時間范圍內(nèi)未能提供辦理調(diào)動、聘用手續(xù)相關(guān)材料的，視為自動放棄。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招考聘用工作嚴(yán)格按照公開、公平、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開招考聘用條件、面試，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

十、聯(lián)系方式

畢節(jié)市第二人民醫(yī)院地址：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)翠屏路298號。

郵編：551700

聯(lián)系電話：0857-8242863

聯(lián)系人：王小燕

附件：畢節(jié)市第二人民醫(yī)院2013年公開招考聘用專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表.doc

畢節(jié)市第二人民醫(yī)院

2013年8月12日