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四、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.考試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，兩科成績(jī)滿分200分(每科100分)。兩科合并考試時(shí)間為150分鐘。

2.筆試初定9月8日上午進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌鷧⒓庸P試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件攜帶不齊的考生不得參加筆試。

3.筆試成績(jī)(不含政策性加分)必須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線120分，低于120分者不得入圍面試。

4.屬政策性加分對(duì)象的，包括服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、市選聘普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村(含農(nóng)村社區(qū))擔(dān)任村(社區(qū))黨支部書(shū)記助理或村(居)委會(huì)主任助理等對(duì)象(必須在服務(wù)期滿3年內(nèi))，筆試成績(jī)加10分。

5.筆試總成績(jī)(即筆試成績(jī)+政策性加分)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上公布。

(二)面試

1.確定面試對(duì)象。根據(jù)汕人社〔2013〕70號(hào)文關(guān)于降低進(jìn)入公開(kāi)招聘面試人數(shù)比例的要求，面試對(duì)象按招聘崗位1:2的比例按筆試總成績(jī)從高到低確定。筆試總成績(jī)相同時(shí)，并列進(jìn)入面試。面試對(duì)象不足比例數(shù)的，按筆試成績(jī)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人數(shù)確定。

2.面試名單及具體時(shí)間地點(diǎn)將在網(wǎng)上公布。

3.集中統(tǒng)一組織面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行，面試時(shí)間每人15分鐘�？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件攜帶不齊的考生不得參加面試。遲到、缺席或中途擅離考場(chǎng)視為放棄。

4.面試的考官組成結(jié)構(gòu)和比例要求按《關(guān)于進(jìn)一步完善我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度有關(guān)規(guī)定的通知》(汕人社〔2013〕70號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.面試成績(jī)按100分計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試必須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得入圍體檢。

(三)考試總成績(jī)

面試結(jié)束后，按下列公式計(jì)算考試總成績(jī)：

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚳偝煽�(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上公布。

五、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低排序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位考試總成績(jī)相等的，以筆試總成績(jī)高者列前;筆試總成績(jī)相等的，以行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者列前。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔 2010 〕382號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用本人自負(fù)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或體檢對(duì)象放棄的，按考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補(bǔ)。

六、考察

對(duì)體檢合格者按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾觳缓细窕蚩疾鞂�(duì)象放棄的，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢后再考察。

七、公示和聘用

對(duì)考察合格的擬聘用人員，在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，取消聘用資格，可依次遞補(bǔ)人員。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員使用事業(yè)單位編制，實(shí)行聘員管理辦法，受聘人員最低服務(wù)期限原則上不低于五年。

八、其他事項(xiàng)

招聘公告、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢對(duì)象、擬聘人選公示等事項(xiàng)按規(guī)定時(shí)間在濠江區(qū)人民政府網(wǎng)(www.haojiang.gov.cn)和濠江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sthjrsj.gov.cn)公布。招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，舉報(bào)信箱設(shè)在區(qū)人社局人事管理股，舉報(bào)電話為：87397768(區(qū)紀(jì)委)、87363875(區(qū)委組織部)、87375501(區(qū)人社局)。

招聘工作未盡事宜由濠江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件1：濠江區(qū)2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表.xls

附件2：廣東省2013考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

附件3：汕頭市濠江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

附件4：濠江區(qū)2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員獎(jiǎng)(加)分申請(qǐng)表.doc