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4、資格審查時間：2013年8月20日8時至8月21日20時。

招聘單位對報考人員最后選定的報考崗位進(jìn)行資格初審，期間報名系統(tǒng)不對外開放。

5、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名時提供的個人信息必須真實(shí)有效，同一專業(yè)限報一個崗位，證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格初審。招聘單位將對初審未通過者說明理由。

6、報考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比一般不低于3：1，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，符合報考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘(同一崗位招聘指標(biāo)為數(shù)個的，相應(yīng)核減招聘指標(biāo)，招聘指標(biāo)為1個的予以取消)。

7、應(yīng)聘人員報名資格審查是否通過的查詢時間為2013年8月22日8時至8月24日18時。資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)在該期間內(nèi)及時進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人40元(浙財綜字[2007]7號)。未在該時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動放棄報考。

8、通過報名資格審查的應(yīng)聘人員于2013年8月28日0時至8月30日24時止，登陸中國寧波人才網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

(二)考試

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試。委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方具體組織實(shí)施。

(1)筆試科目為一科，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和寫作，筆試卷面總分為100分。筆試時間為2013年8月31日上午09時至11時，具體地點(diǎn)和考試事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

(2)筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單將于筆試結(jié)束15個工作日在中國寧波人才網(wǎng)和寧波市人民檢察院網(wǎng)上公布，同時公布進(jìn)入面試人員名單和資格復(fù)審的時間地點(diǎn)。

(3)面試前，招聘單位對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員須攜帶的證件為：本人身份證、戶口簿(集體戶口的須提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓�安部門蓋章后的集體戶口簿首面和本人信息頁復(fù)印件)、學(xué)歷學(xué)位證書，有工作經(jīng)歷要求的要提供相應(yīng)的勞動合同原件、專業(yè)技術(shù)證書、執(zhí)業(yè)資格證書，有參加省級以上專業(yè)比賽獲獎的需提供證書等原件及復(fù)印件。港澳、國外留學(xué)歸來人員須提供教育部中國留學(xué)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。請筆試入闈的考生準(zhǔn)時參加資格復(fù)審。

通過資格復(fù)審的考生,當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知》。

(4)面試前，若取得面試資格的人員復(fù)審不合格或本人書面確定不參加面試的，在該職位(專業(yè))的報考人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)，并須按時參加資格復(fù)查。

2、面試

面試主要測試報考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

考生憑身份證和《面試通知》,按《面試通知》上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加面試。面試對象不按規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。放棄面試空缺入圍名額不再遞補(bǔ)。

3、成績

考試總成績?yōu)楣P試成績的50%和面試成績的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，總成績相同，按筆試成績排序，總成績和筆試成績都相同的增加考試課目。面試和考試總成績以及參加體檢與考核人員名單在面試后3個工作日內(nèi)在中國寧波人才網(wǎng)和寧波市人民檢察院網(wǎng)上公布。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知(或在接到電話通知)后，按要求時間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。