亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

9月10日上午9時后，報考人員可登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號和準(zhǔn)考證號查詢個人成績。

六、資格復(fù)審

(一)市質(zhì)監(jiān)局、招聘單位根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依報考人員筆試成績從高分到低分順序，以1:3比例確定和公布入圍參加資格復(fù)審的人員名單(如入圍最后一名筆試分數(shù)相同的，均作為并列者進入資格復(fù)審)。

(二)市質(zhì)監(jiān)局負責(zé)對面試人選進行資格復(fù)審。復(fù)審時，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或在規(guī)定時間不接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時間在報考同崗位人員中，依筆試成績高低順序等額遞補并進行資格復(fù)審。

(三)資格復(fù)審時，報考人員須提供以下證件材料：

1、有效居民身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料�？忌�如有與報考崗位相應(yīng)的工作經(jīng)歷的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。所有證件、材料提供原件的同時均須提供復(fù)印件。

2、一吋免冠正面同底照片2張。

(四)資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時間和地點將以公告的形式同時公布于安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)和安慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站。通過資格復(fù)審人員即確定為面試對象，領(lǐng)取面試通知書。

七、面試安排和內(nèi)容

(一)面試工作由市質(zhì)監(jiān)局和市級人事考試機構(gòu)嚴格按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)要求，統(tǒng)一組織實施，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，同時加試一道本崗位專業(yè)測試題。

(二)進入面試對象根據(jù)崗位計劃數(shù)按筆試成績從高分到低分按1:3比例確定。因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘數(shù)與實際進入面試人員的比例低于1：3的，考生面試分數(shù)須達到60分及以上。

(三)面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員儀表儀態(tài)、綜合分析、邏輯思維、言語表達、臨場應(yīng)變及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識掌握情況等，面試成績滿分為100分。

(四)面試時間、地點和具體事宜將于市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站上另行通知。

八、考察、體檢

考察和體檢工作由市質(zhì)監(jiān)局及用人單位負責(zé)統(tǒng)一組織實施。

(一)考察、體檢對象的確定：

1、筆試成績與面試成績按5：5加權(quán)計算總成績，即筆試、面試成績各占50%。

2、招聘崗位與進入面試對象比例為1:3的，依據(jù)考生總成績，按招聘計劃數(shù)，從高分到低分等額確定考察、體檢對象(總成績相同的，按筆試成績高低排序)。

招聘崗位與進入面試對象比例低于1：3的，面試成績要達到60分及以上的考生，方可進入考察和體檢。

(二)考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

(三)體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行，須在三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

(四)考察、體檢的具體時間及地點將于市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站上另行通知。

(五)按體檢項目據(jù)實繳納體檢費。

(六)在招聘過程中，凡因考察或體檢不符合要求的、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、以及因不符合聘用條件或個人原因自動放棄導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，可按規(guī)定在同報考崗位面試人員中，依據(jù)總成績從高分到低分的原則依次進行遞補(總成績相同的，按筆試成績高低排序)。遞補只進行一次。