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計(jì)算機(jī)專業(yè)：主要為大學(xué)本科電子科學(xué)與技術(shù)知識(shí);

農(nóng)學(xué)專業(yè)：主要為大學(xué)�？妻r(nóng)學(xué)專業(yè)知識(shí);

植保專業(yè)：主要為大學(xué)專科植保專業(yè)知識(shí);

食品生物工程專業(yè)：主要為大學(xué)�？剖称飞�物工程專業(yè)知識(shí);

報(bào)考武穴市人民法院審判服務(wù)中心工作人員，其專業(yè)知識(shí)為《民事訴訟法》知識(shí)占50%，寫作占50%;

土建專業(yè)：主要為大學(xué)�？仆两▽�業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);

法律專業(yè)：主要為大學(xué)�？品▽W(xué)基礎(chǔ)知識(shí);

財(cái)會(huì)專業(yè)：主要為大學(xué)專科財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí);

文秘專業(yè)：主要為大學(xué)�？莆拿丶肮�文處理、寫作等基礎(chǔ)知識(shí);

工民建專業(yè)：主要為大學(xué)專科工民建基礎(chǔ)知識(shí);

城市規(guī)劃專業(yè)：主要為大學(xué)�？瞥鞘幸�(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí);

市政工程專業(yè)：主要為大學(xué)�？剖姓�工程專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);

《專業(yè)知識(shí)》按百分制計(jì)算卷面分值時(shí)，考試成績(jī)必須達(dá)到60分以上，不滿60分的無資格進(jìn)入面試，面試人員達(dá)不到最低比例要求的，將核減崗位數(shù)或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

根據(jù)鄂人社發(fā)(2010)36號(hào)和鄂政發(fā)(2011)84號(hào)文件精神，對(duì)“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等，在基層服務(wù)項(xiàng)目的人員服務(wù)期滿且考核合格者，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)加5分(筆試成績(jī)打折前)。

2、筆試時(shí)間：

2013年8月29日上午9：00-11：30《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，下午14：30-16：30《專業(yè)知識(shí)》。

3、考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

4、筆試時(shí)間的前兩天應(yīng)試人員到武穴市人力資源和社會(huì)保障局三樓(事業(yè)單位人事管理科)憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

5、筆試成績(jī)查詢

筆試結(jié)束七個(gè)工作日之后，考生在武穴市人力資源和社會(huì)保障人才招聘與考試網(wǎng)(http://www.wxrsj.net)上輸入本人身體證號(hào)(準(zhǔn)考證號(hào))查詢個(gè)人的綜合筆試成績(jī)及排名。

(二)面試

1、面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選(最低不得低于1：2的比例)。進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)在武穴市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)以及人才招聘與考試網(wǎng)上進(jìn)行公告。

2、面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員須持本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、與筆試準(zhǔn)考證同底一寸照片2張、于面試前(具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn))到武穴市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行資格確認(rèn)。資格確認(rèn)合格者交納50元面試費(fèi)，并發(fā)《武穴市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》。

應(yīng)聘人員不按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格確認(rèn)或資格確認(rèn)不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，從符合條件的該崗位筆試成績(jī)中由高到低依次遞補(bǔ)。如沒考生遞補(bǔ)的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

3、面試方式。面試工作由招考工作主管部門與用人單位主管部門聯(lián)合統(tǒng)一組織，面試方式一般采用結(jié)構(gòu)化面試，其中報(bào)考武穴市人民法院審判服務(wù)中心工作人員，面試增加計(jì)算機(jī)漢字錄入。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。面試考官由異地聘請(qǐng)。

(三)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試綜合成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。其中報(bào)考武穴市人民法院審判服務(wù)中心工作人員總成績(jī)按筆試綜合、面試各占50%計(jì)算。如考生出現(xiàn)總成績(jī)并列排名時(shí)，以面試成績(jī)排名作為聘用依據(jù)。

五、體檢和考核

體檢人選根據(jù)筆試、面試折算后的總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門統(tǒng)一組織在市人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，從參聘該崗位的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員直接進(jìn)入考核�？己说闹饕獌�(nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。因考核不合格出現(xiàn)缺額，從參聘該崗位的面試人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。