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4、應聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)專科及以上崗位、定向崗位、公共事業(yè)管理、心理學崗位的，報名人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應達到3:1;應聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)本科及以上崗位的，報名人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應達到2:1;應聘研究生崗位的，不受比例限制。凡達不到以上比例要求的，相應核減擬聘用崗位數(shù)。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，應聘者可改報符合招聘條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交報名考務費。

(四)資格審查

資格審查貫穿考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

五、考試

考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)進行。應聘研究生崗位的免筆試，直接進入面試。

考試總成績：①應聘研究生崗位的考試總成績=面試成績;

②應聘其他崗位的考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進行。應聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)崗位的，筆試科目為專業(yè)知識和行政職業(yè)能力測驗兩科，各科滿分均為100分;應聘定向崗位、公共事業(yè)管理、心理學崗位的，筆試科目為公共基礎知識和行政職業(yè)能力測驗兩科，各科滿分均為100分。

專業(yè)知識主要包括醫(yī)學衛(wèi)生基礎知識、基本技能等。

行政職業(yè)能力測驗主要包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等。

公共基礎知識主要包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及法律、行政管理、公文處理與寫作、時事等有關內容，并考查閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題的能力、文字表達能力等。

筆試成績:

①應聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)崗位的筆試成績=專業(yè)知識成績×60%+行政職業(yè)能力測驗成績×40%。

②應聘定向崗位、公共事業(yè)管理、心理學崗位的筆試成績=公共基礎知識成績×50%+行政職業(yè)能力測驗成績×50%。

筆試準考證在報名地點領取。應聘者參加筆試時，必須攜帶筆試準考證和本人有效身份證方可進入考場。

(二)面試

根據(jù)筆試成績，應聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)崗位的，按擬聘用崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員;應聘定向崗位、公共事業(yè)管理、心理學崗位的，按擬聘用崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇名次并列的可同時參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

應聘研究生崗位，通過資格審查的考生直接進入面試。

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。

面試滿分為100分(應聘研究生崗位，面試成績低于70分的視為不合格)。

面試通知單在報名地點領取。應聘者參加面試時，必須攜帶筆試準考證、本人有效身份證和面試通知單。

六、體檢

應聘研究生崗位的，根據(jù)面試合格成績，按擬聘用崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員;應聘其他崗位的，根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如遇名次并列的采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。

體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。

如因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應聘人員中按考試總成績或面試合格成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。