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4、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試其分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。面試命題由市人力資源和社會(huì)保障局委托有關(guān)考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(三)實(shí)操崗位為專業(yè)技術(shù)崗位1、專業(yè)技術(shù)崗位2、管理崗位4，管理崗位3不參加實(shí)操;實(shí)操人數(shù)按筆試成績(jī)1：5確定實(shí)操對(duì)象，考試人數(shù)達(dá)不到1：5的，按考試人數(shù)確定。

(四)面試人數(shù)的計(jì)算方法依筆試成績(jī)加上實(shí)操成績(jī)，按照1：3確定面試對(duì)象，考試人數(shù)達(dá)不到1：3的，按考試人數(shù)確定。

(五)成績(jī)的計(jì)算方法為：(筆試成績(jī)+實(shí)操成績(jī))÷ 2 ×60% + 面試成績(jī)×40%等于最終成績(jī)。

(六)考試成績(jī)的公布時(shí)間和方式

1、筆試結(jié)束后在河源市政府網(wǎng)站和河源市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公布考生筆試成績(jī)和參加實(shí)操和面試人員名單。

2、考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。

3、面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在河源市政府網(wǎng)站和河源市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公布考生最終成績(jī)。

六、體檢和考核的要求

(一)根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的最終成績(jī)從高分到低分確定等額的體檢人選，由市人力資源社會(huì)保障局組織到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作實(shí)施辦法》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

(二)根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考核人選，考核辦法按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

七、聘用人員名單的公布方式、咨詢電話、舉報(bào)或者投訴電話

(一)根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘人選，并將擬聘人員名單在河源市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

(二)咨詢電話、舉報(bào)或者投訴電話：0762—3238969。

八、需要說(shuō)明的其他內(nèi)容

(一)擬聘人選名單經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(二)為確保招聘人員的質(zhì)量，本次招聘實(shí)行公平公正、擇優(yōu)錄取，根據(jù)考生成績(jī)劃定招聘職位入圍分?jǐn)?shù)線。

2013年8月5日