五、招聘方式及程序
(一)筆試
1、時間:2013年9月7日上午9:00—11:00
2、地點:見準(zhǔn)考證
3、內(nèi)容:筆試為閉卷考試
管理崗位筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識。筆試成績按百分制計算,四舍五入保留兩位小數(shù),按60%計入總成績。
專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容:分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分,其中公共基礎(chǔ)知識占筆試成績的10%,專業(yè)知識占筆試成績的90%。筆試成績四舍五入保留兩位小數(shù),按60%計入總成績(崗代碼為76的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識)。
公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容:政治理論與政策、時事政治、法律基礎(chǔ)和職業(yè)道德等方面的基本知識。
專業(yè)知識內(nèi)容:報考崗位相對應(yīng)的專業(yè)知識。
考生憑準(zhǔn)考證、本人有效《居民身份證》參加筆試。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審時間:另行通知
資格復(fù)審地點:紅花崗區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(紅花崗區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心四樓)。
依據(jù)筆試成績從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審對象,如同一崗位報考人員筆試成績末位并列的,同時確定為資格復(fù)審人員,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試(專業(yè)知識測試、專業(yè)技能測試)。
擬進(jìn)入面試(專業(yè)知識測試、專業(yè)技能測試)人員須持有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、資格證書(或資格考試成績單)、在職人員持單位和主管部門同意報考證明等材料原件和復(fù)印件,到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審的考生,取消其進(jìn)入面試資格。該崗位按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。通過復(fù)審人員人數(shù)與招聘計劃數(shù)(計劃數(shù)為2個及以上)比例低于3:1的崗位減少招聘計劃數(shù);崗位無考生通過資格復(fù)審的,該崗位取消。
考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)通知,如因考生未及時查看通知,本人或委托人錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的,其后果由考生本人承擔(dān)。
(三)面試
1、時間:另行通知
2、地點:另行通知
3、內(nèi)容:
面試方式分為A類、B類、C類
A類采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等;
B類采取專業(yè)知識測試的方式進(jìn)行;
C類采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行。
4、面試成績按百分制計算,四舍五入保留兩位小數(shù),按40%計入總成績。
5、未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考生憑準(zhǔn)考證、本人有效《居民身份證》參加面試。
(四)體檢
1、根據(jù)單位招聘崗位數(shù),按總成績從高分到低分1:1確定體檢人員。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、考生對當(dāng)場知曉體檢結(jié)果的體檢項目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行,體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理;其它項目待知曉體檢結(jié)果后,可由考生書面申請復(fù)查一次。
4、放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
5、體檢時間:另行通知
6、總成績并列的以筆試成績高分者進(jìn)入體檢。
(五)考核(政審)
考核(政審)中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、定向到具體行業(yè)或單位的2013屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)人員,有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
6、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題。
7、提供虛假報考材料的人員;
8、不符合報考崗位的資格條件。
9、在政審期間,未能按規(guī)定時間提供畢業(yè)證書、資格證書和人事檔案的。
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