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對(duì)筆試后未達(dá)到1:3比例的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線仍可進(jìn)入面試。

6、高級(jí)翻譯崗位在筆試結(jié)束后，進(jìn)行外語(yǔ)能力加試。對(duì)筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的高級(jí)翻譯崗位報(bào)考人員，按照筆試成績(jī)從高到低1:6的比例，確定外語(yǔ)加試和面試入圍人員，按1:6比例確定的最后一名人選筆試成績(jī)并列者，均作為外語(yǔ)加試和面試入圍人員。

對(duì)筆試后未達(dá)到1:6比例的高級(jí)翻譯崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線仍可進(jìn)入外語(yǔ)加試和面試。

(二)面試

1、面試時(shí)間：2013年8月25日上午8:00前到達(dá)面試地點(diǎn)，面試具體時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)登錄大連金州新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站查詢。

2、面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。面試滿分為100分，60分以上為合格。

3、面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)筆試后未達(dá)到1:3比例的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試后，面試成績(jī)需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不足60分的，取消聘用資格。正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)，遲到者取消其面試資格。對(duì)面試時(shí)透露本人單位、姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀(jì)論處，取消其面試成績(jī)。

(三)公布考試總成績(jī)，確定擬聘用人選

考試結(jié)束后，及時(shí)公布考試成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)滿分為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，其中高級(jí)翻譯崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+外語(yǔ)加試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人員。總成績(jī)并列者，先按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核和體檢人員，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，通過(guò)加試的方法確定考核和體檢人員。

面試成績(jī)及參加考核體檢的應(yīng)聘人員名單在大連金州新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。

五、考核和體檢

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核和體檢�？己撕腕w檢工作由人社局組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。考核合格的應(yīng)聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因考核或體檢不合格或考生自愿放棄而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、公示和聘用

經(jīng)考核和體檢確定的擬聘用人員名單，在大連金州新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

公示期滿且無(wú)異議后，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同，并報(bào)市人社局批準(zhǔn)。公示期滿且無(wú)異議后，如因其它原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。在職應(yīng)聘人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(dòng)(聘用)合同的相關(guān)證明。

七、咨詢電話

大連金州新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：0411-87630909

八、特別提示

(一)招聘崗位的人員年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2013年8月31日，年齡超出部分不足一年的視為合格。

(二)應(yīng)聘人員在招聘期間，請(qǐng)及時(shí)查看大連金州新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站，同時(shí)應(yīng)確保通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，由考生自負(fù)。

(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。